针对您提出的问题，即工伤认定书已经下来但用人单位不去人社局取，导致受伤员工无法进行工伤鉴定的情况，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生工伤并经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。这是工伤职工权益保障的重要环节，也是后续工伤赔偿的依据。

针对用人单位不主动或不配合申请劳动能力鉴定的情况，您可以采取以下措施：

1. 自主申请：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，劳动能力鉴定不仅可以由用人单位提出，工伤职工或者其近亲属也可以直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 您需要准备工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。随着证明材料的简化，您可能只需在就诊的医疗机构获取工伤医疗的相关资料即可进行申请。

2. 了解法律程序：

   • 如果用人单位拒绝配合或不同意进行工伤鉴定，这并不影响您作为工伤职工的权益。根据相关规定，用人单位的同意并不是申请工伤鉴定的必经程序。
   • 您可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（如果之前已经由单位或您自己成功申请了工伤认定，则此步骤可省略）。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您在申请过程中遇到任何困难或阻碍，可以考虑寻求法律援助或咨询专业的劳动法律师。
   • 他们可以为您提供更具体的法律建议和指导，帮助您维护自己的合法权益。

4. 联系相关部门：

   • 您还可以尝试联系当地的人力资源和社会保障部门，咨询他们关于工伤鉴定的具体流程和所需材料。
   • 他们可能会提供给您一些实用的建议或帮助您解决遇到的问题。

综上所述，即使用人单位不配合或不去人社局取工伤认定书，您作为工伤职工仍然有权自主申请劳动能力鉴定。请务必保留好所有相关的医疗和工伤认定资料，并按照规定的程序进行申请。希望这些信息能够帮助您顺利解决问题。