针对您提出的“工伤认定书下来了，单位不申请劳动力鉴定怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，即使单位不申请劳动力鉴定，您作为工伤职工或其近亲属，仍然有权自行申请。根据相关法律规定，在工伤认定后，您有权在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

自行申请劳动能力鉴定的步骤：

1. 准备材料：您需要准备好工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等规定材料。这些材料是证明您工伤事实和进行劳动能力鉴定的基础。

2. 填写申请表格：按照劳动能力鉴定委员会的要求，填写相关的申请表格，并确保信息的准确性和完整性。

3. 提交申请：将准备好的材料和申请表格一并提交给设区的市级劳动能力鉴定委员会。

与公司沟通协商：

在自行申请的同时，您也可以尝试与公司进行沟通协商。向公司明确指出其协助员工进行劳动鉴定是法定义务，并说明不配合可能承担的法律后果，如被劳动监察部门查处、面临法律诉讼等。通过沟通，促使公司改变态度，积极配合您进行劳动能力鉴定。

向劳动监察部门投诉：

如果与公司沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行监督和查处，并可以责令公司履行其义务，协助您进行劳动能力鉴定。

申请劳动仲裁或诉讼：

若因单位不配合导致您无法在规定时间内完成工伤鉴定，或者给您造成了其他损失，如延误治疗产生的额外费用等，您有权通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。在仲裁或诉讼过程中，您可以要求公司承担因不配合劳动鉴定给您造成的损失。

注意事项：

• 在整个过程中，您需要保持冷静和理性，通过合法途径维护自身权益。
• 确保您提供的所有材料和证据都是真实、准确和完整的，以便在劳动能力鉴定和后续的法律程序中占据有利地位。
• 及时关注劳动能力鉴定委员会和劳动监察部门的通知和要求，确保您能够按时参加鉴定和提供相关材料。

综上所述，即使单位不申请劳动力鉴定，您仍然有多种途径来维护自身权益。通过自行申请、与公司沟通协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁或诉讼等方式，您可以确保自己能够进行劳动能力鉴定，并进而获取应得的工伤待遇。