结论前置：在收到工伤认定书但未进行鉴定，且单位未通知后续步骤的情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益。

一、主动与单位沟通

1. 询问进展：首先，您应当主动与单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，询问工伤认定的后续进展情况，特别是关于工伤鉴定的安排。
2. 了解原因：如果单位表示尚未收到相关通知或存在其他原因导致未进行鉴定，您可以要求单位明确说明原因，并询问预计的鉴定时间。
3. 强调义务：在沟通过程中，您可以明确告知单位，根据相关法律法规，单位有义务及时通知您工伤认定的进展情况，并协助您完成工伤鉴定等后续步骤。

二、准备并提交鉴定材料

1. 准备材料：无论单位是否通知，您都应当自行准备工伤鉴定所需的材料，如工伤认定书、医疗诊断证明、身份证等。
2. 提交申请：如果单位长时间未通知您进行鉴定，您可以主动向当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会提交工伤鉴定申请，并附上相关材料。

三、查询并跟进工伤认定进度

1. 查询进度：您可以前往社会保险行政部门或登录其官方网站，查询您的工伤认定进度，了解是否已经作出认定决定。
2. 跟进结果：如果已经作出认定决定，但单位未通知您，您可以要求社会保险行政部门提供书面决定，并了解未通知的缘由。同时，您可以根据认定结果，进一步了解工伤赔偿等相关事宜。

四、维护自身权益

1. 收集证据：如果因单位未通知导致您错过工伤鉴定或赔偿申请的时效，您应当收集相关证据，如聊天记录、通话录音等，以证明单位未履行通知义务。
2. 法律途径：在收集到足够证据后，您可以通过劳动争议仲裁机构或人民法院申请仲裁或提起诉讼，要求单位承担因未通知而导致的相应责任，如赔偿您因错过时效而遭受的损失。

五、注意事项

1. 保持沟通：在整个过程中，您应当保持与单位的沟通，及时了解工伤认定的最新进展，并表达自己的诉求和期望。
2. 遵守法律程序：在维护自身权益的过程中，您应当遵守相关法律法规和程序，不得采取过激或违法的行为。

最后，我想强调的是，工伤认定和赔偿是您的合法权益，单位有义务协助您完成相关步骤。如果单位未履行通知义务或存在其他违规行为，您应当及时采取措施维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。