外国人在中国工作没有工作证是违法的。以下从多个角度为您详细分析：

1. 法律规定角度：

   • 根据中国的相关法律法规，外国人在中国境内工作，必须按照规定取得工作许可和工作类居留证件。这是外国人在中国合法工作的基本前提。
   • 如果外国人未取得工作许可和工作类居留证件，或者超出工作许可限定范围在中国境内工作的，均构成非法就业，是违法行为。

2. 法律后果角度：

   • 对于非法就业的外国人，中国公安机关可以依法对其处以罚款，并可能限期出境或者遣送出境。
   • 同时，对于非法聘用外国人的单位或个人，也会面临相应的法律处罚，包括罚款、没收违法所得等。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，外国人在中国工作前，需要向中国驻外使领馆申请工作签证，并在入境后按照规定办理工作许可和工作类居留证件。
   • 用人单位在聘用外国人时，也需要严格遵守相关法律法规，确保所聘用的外国人均已取得合法的工作许可和工作类居留证件。

4. 特殊情况说明：

   • 当然，也存在一些特殊情况，如外国人在中国境内从事短期、非全职的工作，或者参与特定的文化、体育、科技等活动，可能不需要办理完整的工作许可和工作类居留证件。但这种情况需要符合特定的条件和规定，并且通常需要获得相关部门的特别批准。

建议：

• 如果您是外国人，计划在中国工作，请务必提前了解并遵守中国的相关法律法规，确保自己取得合法的工作许可和工作类居留证件。
• 如果您是用人单位，计划聘用外国人，也请务必严格遵守相关法律法规，确保所聘用的外国人均已取得合法的工作许可和工作类居留证件，以避免不必要的法律风险。

如果您在涉外工作许可方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。