结论：居转户工作经历中可以写临时用工，但需要满足一定条件并准备相应材料来证明这段经历的真实性和合法性。

1. 临时用工的合法性：

   • 临时用工本身是一种合法的用工形式，只要这段用工经历符合当时的法律法规，且没有违反任何劳动法规或相关规定，那么它就可以被纳入居转户的工作经历中。

2. 证明材料的准备：

   • 为了证明临时用工的真实性和合法性，你需要准备相关的证明材料，如临时用工合同、工资单、社保缴纳记录（如果适用）、工作证明或离职证明等。这些材料将有助于证明你在这段时间内确实在该单位工作，并且这段工作经历是合法有效的。

3. 工作经历的连续性：

   • 在居转户的申请中，工作经历的连续性是一个重要的考虑因素。如果你的临时用工经历是连续的，并且与其他正式工作经历相衔接，那么这将有助于增强你的申请说服力。然而，如果临时用工经历存在间断或与其他工作经历不相关，那么你可能需要提供更多的解释和证明材料来说明情况。

4. 政策的具体要求：

   • 需要注意的是，不同地区的居转户政策可能有所不同，对工作经历的要求也可能存在差异。因此，在准备居转户申请时，你需要仔细阅读并理解当地政策的具体要求，确保你的工作经历符合政策规定。

5. 建议与注意事项：

   • 在填写居转户申请表时，务必如实填写工作经历，包括临时用工经历。不要隐瞒或虚报信息，否则可能会影响你的申请结果。
   • 如果你对临时用工经历的证明材料或政策要求有疑问，建议提前咨询当地相关部门或专业人士，以确保你的申请顺利进行。