公务员希望被辞职，一般情况下不能直接通过“开除”的方式来实现，因为公务员的辞职与开除是两种不同的法律程序，且开除通常是对公务员严重违纪行为的惩处措施，而非满足其辞职意愿的途径。以下从几个方面进行详细分析：

1. 公务员辞职的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员有权依法提出辞职。这通常涉及公务员向所在单位提交书面辞职申请，并经过一定的审批程序。
   • 辞职是公务员的个人选择，只要符合法定条件（如服务期满、未涉及重要机密等），且单位同意，公务员可以顺利辞职。

2. 公务员开除的法律规定：

   • 开除是公务员纪律处分中最严厉的一种，通常针对公务员严重违反党纪国法、工作纪律或职业道德的行为。
   • 开除决定需要由有权机关（如公务员所在单位、上级机关或纪检监察机关）依法作出，并经过严格的调查、审议和决定程序。
   • 开除不是满足公务员辞职意愿的途径，而是对公务员违纪行为的惩处。

3. 公务员希望被辞职的实际情况处理：

   • 如果公务员希望辞职，应按照法定程序向所在单位提交辞职申请，并等待审批结果。
   • 如果公务员因个人原因或工作不适应等希望离职，但单位不同意辞职，公务员不能通过要求开除的方式来实现离职目的。此时，公务员可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益（尽管公务员与单位的关系更多受《公务员法》调整，但在某些争议上也可能涉及劳动法律关系的处理）。
   • 如果公务员确实存在严重违纪行为，单位有权依法对其进行纪律处分，包括开除。但这种情况下，开除是对违纪行为的惩处，而非满足公务员辞职意愿的手段。

4. 建议与注意事项：

   • 公务员在考虑辞职时，应充分了解相关法律法规和单位规定，确保自己的辞职申请符合法定条件。
   • 如果与单位在辞职问题上存在争议，应通过合法途径解决，如协商、调解、劳动仲裁或诉讼等。
   • 公务员应严格遵守工作纪律和职业道德，避免违纪行为导致不必要的纪律处分。

总结来说，公务员希望被辞职时，不能通过要求开除的方式来实现。公务员应依法提出辞职申请，并等待审批结果。如果与单位在辞职问题上存在争议，应通过合法途径解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。