工伤后3个月没到去上班，一般不会直接影响伤残鉴定，但可能对鉴定时机和结果产生一定间接影响。以下从不同角度为你详细分析：
法律对伤残鉴定时机的规定
根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这里的“伤情相对稳定”是关键，它并没有明确规定一个固定的时间期限，而是要根据具体伤情和治疗情况来判断。一般来说，如果工伤后3个月，你的伤情已经相对稳定，那么此时去上班通常不会影响你后续申请伤残鉴定。
上班对伤残鉴定可能产生的间接影响
- 伤情反复风险：如果工伤后尚未完全康复就急于上班，可能会因为工作劳累、工作环境等因素导致伤情反复或加重。一旦伤情出现变化，原本可能符合伤残鉴定条件的伤情可能因反复而变得不稳定，从而需要延长治疗时间，推迟伤残鉴定的时机。例如，原本3个月伤情已相对稳定，但上班后因劳累导致伤口感染，可能需要再次治疗，伤情稳定时间就会延长。
- 鉴定结果准确性：伤残鉴定是基于你当前的伤情状况来评估的。如果上班后伤情发生变化，那么鉴定时所依据的伤情可能与工伤发生时的原始伤情存在差异，这可能会影响鉴定结果的准确性。比如，原本可能评定为十级伤残，但因上班后伤情加重，可能最终评定为九级伤残；反之，如果上班后伤情意外好转，也可能导致评定等级降低。
建议
- 遵循医嘱：在决定是否上班前，一定要咨询主治医生的意见。医生会根据你的具体伤情和治疗情况，给出是否适合上班的建议。如果医生认为伤情尚未稳定，不建议上班，那么最好遵循医嘱，以免影响后续的伤残鉴定和康复。
- 及时申请鉴定：一旦伤情相对稳定，应尽快向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。不要因为上班而拖延申请时间，以免错过最佳鉴定时机。
- 保留证据：在工伤治疗和康复过程中，要保留好所有相关的医疗证据，如病历、诊断证明、检查报告等。这些证据在后续的伤残鉴定和赔偿申请中都将起到重要作用。
如果你在工伤后3个月内因特殊原因需要上班，或者对伤残鉴定有任何疑问，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。