您好，关于您提出的“伤残鉴定还没做去上班是否影响鉴定”的问题，我可以为您详细解答。

首先，要明确的是，工伤职工的上班时间与伤残鉴定结论是否下来并无直接关系。关键在于您的停工留薪期是否已经期满。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这个期间内，您的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。

停工留薪期的长度一般是由您就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明来确定的。通常情况下，停工留薪期不会超过12个月。但如果您的伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的时间也不会超过12个月。

当停工留薪期满后，您就应该复工了。如果您不复工，用人单位有权停止支付您的工资福利待遇，并会书面通知您限期复工。如果您逾期不复工，用人单位可能会按旷工处理。

至于伤残鉴定，它是在您停工留薪期满后，或者伤情稳定后进行的一个程序，用于评定您的伤残等级，以便您能够按照相关规定享受伤残待遇。因此，伤残鉴定是否进行，并不影响您停工留薪期满后应该复工的事实。

换句话说，即使您还没有进行伤残鉴定，只要您的停工留薪期已经期满，您就应该按照用人单位的要求复工。伤残鉴定的结果只会影响您后续的伤残待遇，而不会影响您停工留薪期满后的复工义务。

希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。