结论：仅知道您与公司签订的合同是与易才签订的，并不能直接判断是否违法。是否违法需要结合具体情况，从合同内容、签订过程、易才的资质及授权等多个角度进行分析。

分析角度及建议：

1. 合同内容合法性：

   • 首先，要审查合同的具体内容。合同内容必须符合法律法规的规定，不得包含违法、违规或侵犯他人权益的条款。如果合同内容存在违法之处，那么该合同可能无效或部分无效。
   • 建议：仔细阅读合同条款，特别是关于双方权利义务、违约责任、争议解决方式等关键部分，确保合同内容合法合规。

2. 签订过程合法性：

   • 其次，要关注合同的签订过程。合同签订应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则，双方意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形。如果签订过程中存在违法行为，如伪造签名、冒用身份等，那么合同也可能被认定为无效。
   • 建议：回顾合同签订过程，确认双方是否自愿签订，是否存在欺诈、胁迫等情形。如有疑问，可收集相关证据以备后续维权。

3. 易才的资质及授权：

   • 易才作为合同的一方，其资质和授权情况也是判断合同是否违法的重要因素。如果易才不具备签订该合同的资质或未获得相关授权，那么该合同可能因主体不适格而无效。
   • 建议：核实易才的营业执照、相关资质证书以及授权文件等，确保其具备签订该合同的合法资格和授权。

4. 劳动合同的特殊性：

   • 如果您与公司签订的是劳动合同，那么还需要特别注意劳动合同的特殊性。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备法定条款，如工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。如果劳动合同缺少这些法定条款或存在违法条款，那么该劳动合同可能无效或部分无效。
   • 建议：如果您签订的是劳动合同，请仔细核对劳动合同中的法定条款是否齐全且合法合规。如有缺失或违法条款，可与公司协商修改或向劳动监察部门投诉。

后续行动建议：

• 如果您对合同的合法性存在疑问或发现合同存在违法之处，建议及时与公司沟通协商，寻求解决方案。
• 如果协商无果或公司拒绝承认合同违法，您可以考虑向相关监管部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总结：判断合同是否违法需要综合考虑多个因素，包括合同内容、签订过程、易才的资质及授权等。如果您对合同的合法性存在疑问，建议及时咨询专业律师或相关监管部门以获取准确解答。如有任何法律问题，都可以直接向我咨询。