为工作调动给领导送钱不属于正当利益，而是违法行为，可能涉及行贿罪。以下从多个角度进行分析：

1. 法律定义与性质：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。这里的“不正当利益”包括但不限于职务晋升、工作调动、项目承揽等。
   • 工作调动本应基于个人的能力、表现、岗位需求等正当因素进行，通过给领导送钱来谋求工作调动，显然违背了这一原则，属于不正当利益。

2. 法律后果：

   • 如果行为构成行贿罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。具体刑罚根据行贿数额、情节严重程度等因素确定。
   • 除了刑事处罚外，行贿者还可能面临声誉受损、职业前景受阻等社会后果。

3. 道德层面：

   • 从道德角度来看，给领导送钱以谋求工作调动是一种不道德的行为，它破坏了公平竞争的原则，损害了其他员工的利益，也败坏了社会风气。
   • 这种行为还可能引发腐败现象，对组织的健康发展和社会的稳定造成负面影响。

4. 实际操作与风险：

   • 在实际操作中，给领导送钱往往难以保证不被发现。一旦被发现，不仅行贿者会受到法律制裁，还可能牵连到相关领导，导致更严重的后果。
   • 此外，即使行贿成功，这种基于不正当手段获得的工作调动也可能因为缺乏正当性和稳定性而面临诸多风险和挑战。

建议：

• 如果你希望进行工作调动，应该通过正当途径和努力来实现，如提升自己的能力、表现、积极寻求内部或外部的机会等。
• 如果你发现身边存在行贿等违法行为，应该及时向相关部门举报，以维护公平竞争的环境和社会的正义。

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