调动工作给领导送钱，如果目的是为了谋取不正当的人事调动机会，那么这种行为极有可能构成行贿。下面我将从多个角度对这一问题进行详细分析：

1. 行贿罪的定义：

   • 行贿罪是指为了谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。在调动工作给领导送钱的情况下，如果送钱的初衷是为了违背正常的人事调动流程与规则，从而获取本不该属于自己的工作调动机遇，即谋取不正当利益，且领导属于国家工作人员范畴，那么这种送钱的行为就满足了行贿罪的构成条件。

2. 行贿罪的构成要件：

   • 必须有给予财物的行为，且财物可以是金钱、物品或其他可以折算为金钱的利益。
   • 给予财物的目的是为了谋取不正当利益，即希望通过给予财物来影响国家工作人员在人事调动等公务活动中的职务行为。
   • 行贿的对象必须是国家工作人员，即具有国家公职身份的人员。

3. 特殊情况下的考量：

   • 如果送钱属于正常的人情往来，不存在谋取不正当利益的主观故意，那么通常不构成行贿。例如，在春节、中秋等传统节日，按照习俗赠送少量财物，表达友好和祝福，这通常不被视为行贿。
   • 送礼的价值也应该控制在一定范围内。如果礼品价值过高，且与工作调动有直接关系，那么也可能构成行贿。

4. 法律后果：

   • 如果被认定为行贿罪，将面临法律的制裁，包括但不限于有期徒刑、拘役、罚金等。
   • 行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。

综上所述，调动工作给领导送钱是否构成行贿，需要综合考虑送钱的背景、目的、金额以及双方的关系等因素。如果送钱是为了谋取不正当的人事调动机会，且领导属于国家工作人员范畴，那么这种行为极有可能构成行贿。因此，建议大家在人事调动等事务中遵守相关法律法规和职业道德规范，避免陷入法律困境。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。