结论：您在上班路上出车祸且对方全责的情况下，单位不报工伤是不合理的。您有权自行申请工伤认定，并可以通过法律途径维护自己的权益。
详细分析：
工伤认定的条件：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 在您的情况下，上班路上出车祸且对方全责，完全符合工伤认定的条件。
单位不报工伤的处理：
- 单位不报工伤并不影响您工伤认定的权利。您可以在事故发生之日起一年内，自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交工伤认定申请时，您需要准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
工伤认定后的权益：
- 一旦被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
- 如果单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么相关的工伤保险待遇将由单位承担。
法律途径维护权益：
- 如果单位拒绝支付工伤保险待遇或者存在其他违法行为，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
- 在整个过程中，您可以寻求法律援助或者委托律师代理，以确保自己的权益得到充分保障。
建议行动：
- 尽快收集证据：包括交通事故责任认定书、医疗诊断证明、与单位的劳动关系证明等，这些证据将对您申请工伤认定和后续维权至关重要。
- 自行申请工伤认定：在事故发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料。
- 咨询专业律师：如果您在申请工伤认定或者维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
可能遇到的法律后果：
- 如果单位未依法为您申报工伤且未支付工伤保险待遇，您有权通过法律途径追究单位的法律责任，并要求单位支付相应的赔偿。
- 如果您未能在规定时间内申请工伤认定，可能会影响您享受工伤保险待遇的权利。因此，建议您尽快行动，确保自己的权益得到及时保障。