结论前置：因涉嫌拒不支付劳动报酬罪而被拘留的期限并非固定，它取决于多种因素，包括案件的具体情节、涉案金额、造成的后果以及犯罪者的认罪态度和悔罪表现等。拘留15天后是否会被放出，需根据具体情况判断，最终拘留时长及是否构成犯罪需经法院审判确定。

详细分析：

1. 刑事拘留的基本规定与期限：

   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应在拘留后的三日以内提请人民检察院审查批准。特殊情况下，可延长一日至四日。因此，一般情况下，公安机关刑事拘留加上提请批捕的时间最长为7天。但对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可延长至三十日，即这类情况下，公安机关刑事拘留加上提请批捕的时间最长可达37天。
   • 拘留15天可能处于这个时间范围内，但并不意味着15天后一定会被放出。因为拘留只是刑事诉讼过程中的一个环节，后续还可能涉及逮捕、侦查、起诉、审判等多个阶段。

2. 案件具体情况对拘留期限的影响：

   • 涉案金额与情节：若涉及的金额较小，情节相对轻微，且犯罪者在案发后能够积极支付劳动者的报酬，减轻或消除不良影响，可能会得到较轻的处罚，如较短的拘役或者缓刑，甚至可能避免实际的拘留（在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚）。反之，若涉及的金额较大，情节恶劣，造成了严重的社会影响，将面临更严厉的处罚，拘留时长可能相对较长，甚至可能被判处有期徒刑。
   • 犯罪者的认罪态度与悔罪表现：如果犯罪者在案发后态度良好，有悔罪表现，并积极采取措施弥补损失，可能会影响法院的判决，从而减轻拘留时长或处罚。反之，如果犯罪者态度恶劣，没有悔罪表现，甚至试图逃避法律责任，将面临更严厉的处罚。

3. 法律后果与量刑：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的处罚。若造成严重后果，将处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，还将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。

建议：

• 如果你或你身边的人面临拒不支付劳动报酬罪的问题，且已经被拘留，建议尽快向我咨询，以便更好地了解可能的法律后果，并寻求合适的解决方案。我会根据具体案情和法律规定，为你提供专业的法律意见和帮助。
• 同时，也建议积极与劳动者沟通，尽量在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任，以争取减轻或者免除处罚的可能性。