结论：能否要求退还保安证办理费用需分情况讨论，主要取决于您与保安公司之间的合同约定以及费用性质。以下从不同角度为您详细分析：

1. 合同约定优先
   若您与保安公司签订的劳动合同或相关协议中明确约定了“因年龄不通过时退还保安证办理费用”的条款，则您有权依据合同要求公司退还700元。此时，合同是双方权利义务的直接依据，公司应当履行退款义务。

2. 费用性质决定退款可能性

   • 若700元为“代办费”：即公司仅代为办理证件，未将费用转交第三方（如公安机关或培训机构），且未提供其他服务（如培训、考试辅导等），则您有权要求全额退还。
     
   • 若700元包含“培训费”或“考试费”：且公司已实际提供培训或组织考试，即使您因年龄未通过，公司也可能以“已履行服务义务”为由拒绝退款。此时需结合合同条款判断公司是否尽到告知义务（如是否提前说明费用包含培训且不退还）。

3. 公司是否存在过错

   • 若公司在招聘时未明确告知年龄限制，导致您入职后因年龄问题无法继续工作，可能构成“未尽告知义务”，您可主张公司承担部分责任（如协商退还部分费用）。
     
   • 若年龄限制是行业或法律明确规定的（如《保安服务管理条例》对年龄的要求），且公司已尽到告知义务，则您可能难以要求退款。

建议行动步骤：

1. 核查合同：仔细查看劳动合同或相关协议中关于“费用退还”“年龄限制”的条款；
   
2. 与公司协商：明确说明您的诉求（退还费用），并引用合同条款或公司未尽告知义务的证据；
   
3. 保留证据：保存缴费凭证、合同、沟通记录等，以备后续维权；
   
4. 投诉或诉讼：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁/诉讼主张权利。

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