科级干部漏报个人事项是否会影响退休，需分情况讨论，具体如下：

1. 漏报事项的性质与后果：

   • 如果漏报的个人事项并不涉及违法违纪，或者虽然漏报但并未造成严重后果，那么通常情况下，这种漏报行为不会直接影响退休。退休主要依据的是工作年限、年龄以及是否符合退休条件等规定，与个人事项的漏报无直接关联。
   • 然而，如果漏报的个人事项涉及违法违纪，或者漏报行为导致了严重后果（如影响了单位的决策、造成了经济损失等），那么这种漏报行为可能会受到纪律处分或法律追究。在极端情况下，如果因此被开除公职或受到刑事处罚，那么将直接影响退休待遇的享受。

2. 漏报行为的处理与退休：

   • 对于漏报个人事项的行为，单位或相关部门通常会根据规定进行调查核实，并根据漏报的性质和后果给予相应的处理。如果处理结果并未涉及开除公职或刑事处罚，那么通常不会影响退休。
   • 但如果处理结果涉及开除公职或刑事处罚，那么将按照相关规定取消或调整退休待遇。例如，根据《行政机关公务员处分条例》第五十二条，公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，按照规定降低级别。如果因此被开除公职，那么将不再享受退休待遇。

3. 建议与预防措施：

   • 作为科级干部，应严格遵守相关规定，如实报告个人事项，避免漏报或瞒报。这不仅是遵守纪律的要求，也是保护自己职业生涯和退休待遇的重要措施。
   • 如果发现漏报或瞒报行为，应立即向单位或相关部门报告并说明情况，积极配合调查处理，以减轻或避免可能的后果。

总结来说，科级干部漏报个人事项是否会影响退休，取决于漏报事项的性质、后果以及处理结果。如果漏报行为并不涉及违法违纪或未造成严重后果，且处理结果并未涉及开除公职或刑事处罚，那么通常不会影响退休。但为了避免不必要的麻烦和风险，建议科级干部严格遵守相关规定，如实报告个人事项。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。