以前工人身份的科级干部在退休时，通常不会因其曾经的工人身份而受到不利影响，但具体是否影响退休需结合退休制度、个人缴费情况及地方政策综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、退休制度的基本框架
在我国，退休制度主要依据《中华人民共和国社会保险法》以及相关的退休政策来执行。这些法律法规和政策主要关注的是个人的缴费年限、缴费基数以及退休年龄等因素，而并非个人的职业身份或职务级别。因此，从法律层面来看，工人身份或科级干部的身份并不应成为影响退休的主要因素。
二、工人身份与科级干部身份对退休的可能影响
缴费年限与基数：
- 无论是工人还是干部，其退休后的养老金待遇都主要取决于个人的缴费年限和缴费基数。缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金就越多。
- 因此，如果以前作为工人身份的科级干部在缴费年限和缴费基数上没有劣势，那么其退休待遇通常不会受到影响。
退休年龄：
- 退休年龄是影响退休待遇的另一个重要因素。在我国，男职工的退休年龄通常为60岁，女职工的退休年龄则根据具体情况可能为50岁或55岁。
- 工人身份或科级干部的身份通常不会改变这一基本的退休年龄规定。但需要注意的是，对于某些特殊工种或岗位，可能有提前退休的政策，这需要根据具体情况来判断。
地方政策差异：
- 不同地区可能根据当地的经济社会发展情况和财政状况，制定不同的退休政策。这些政策可能涉及退休年龄、养老金计算方式、补贴标准等方面。
- 因此，以前工人身份的科级干部在退休时，还需要关注当地的具体政策规定，以了解是否可能受到特殊影响。
三、实际操作中的建议
了解个人缴费情况：
- 在退休前，建议以前工人身份的科级干部详细了解自己的缴费年限和缴费基数，以确保自己的权益不受损害。
关注当地政策动态：
- 由于地方政策可能存在差异，建议密切关注当地社保部门或相关政府部门的政策动态，以便及时了解并适应可能的政策变化。
咨询专业人士：
- 如果在退休过程中遇到任何疑问或问题，建议及时咨询专业的社保顾问或律师，以获取更准确、更全面的信息和建议。
总结来看，以前工人身份的科级干部在退休时，通常不会因其曾经的工人身份而受到不利影响。但为了确保自己的权益不受损害，建议详细了解个人缴费情况、关注当地政策动态，并在必要时咨询专业人士。如果您在退休过程中遇到任何法律问题或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。