干部身份被改成工人身份，对退休金的直接影响有限，但可能通过影响退休年龄、缴费基数等因素间接影响退休金。详细分析如下：

1. 退休年龄的差异：

   • 干部和工人的退休年龄存在差异，一般来说，男性干部和工人的退休年龄都是60周岁，但女性干部通常55周岁退休，女工人则为50周岁。
   • 如果原本以干部身份应55周岁退休的女性，被改为工人身份后可能需要在50周岁退休。这会影响个人账户养老金的计发月数，早退休意味着计发月数更多，每月领取的个人账户养老金相对较少。

2. 缴费基数与个人账户积累：

   • 干部岗位往往薪资较高，因此社保缴费基数也可能相应较高。改为工人身份后，如果工资水平下降，缴费基数也可能随之降低。
   • 缴费基数的高低直接影响个人账户的积累，进而影响退休金中的个人账户养老金部分。

3. 视同缴费年限的认定：

   • 部分地区对于干部和工人视同缴费年限的认定标准或范围存在细微差别。
   • 如果身份变更导致视同缴费年限的认定发生变化，可能会影响基础养老金和过渡性养老金的计算。

4. 综合计算与个人实际情况：

   • 退休金的最终数额是综合考虑了多个因素后得出的，包括个人的缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等。
   • 身份变更可能通过影响这些因素间接影响退休金，但并非决定性因素。

综上所述，干部身份被改成工人身份，并不会直接决定退休金的多少。退休金的主要影响因素包括个人的缴费年限、缴费基数以及当地的平均工资水平等。因此，即使身份发生变更，只要这些关键因素保持不变或变化不大，退休金待遇就不会有显著差异。我建议您关注自己的缴费年限、缴费基数等关键因素，以确保退休金的合理计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。