企业干部转工人身份退休，主要影响在于退休待遇的计算方式，但按原标准交纳养老保险费，退休待遇一般没有差别。具体分析如下：

一. 退休待遇的计算

• 企业干部和工人的退休待遇计算方式可能存在差异，这主要取决于具体的养老保险制度和企业规定。一般情况下，企业干部的退休金可能会高于工人，因为他们的缴费基数和缴费年限可能更高。
• 然而，如果企业干部转为工人身份后，继续按照原标准交纳养老保险费，那么退休待遇通常不会受到太大影响，因为退休金的主要计算依据是缴费基数和缴费年限，而不是身份。

二. 实际案例分析

• 例如，某企业干部在转为工人身份后，仍然按照之前的缴费基数和年限继续缴纳养老保险，那么他退休后的待遇应该与之前作为干部时的待遇相差不大。
• 但如果转为工人身份后，缴费基数或缴费年限发生了变化，那么退休待遇也会相应调整。

三. 法律法规依据

• 根据相关法律法规，退休金的计算主要依据个人的缴费基数、缴费年限以及当地的退休金计算公式，而并未明确区分企业干部和工人的身份。
• 因此，从法律角度来看，企业干部转为工人身份后，只要继续按规定缴纳养老保险，退休待遇不应受到身份转变的影响。

我的观点：企业干部转工人身份退休，主要关注的是退休待遇是否会受到影响。一般来说，只要继续按照原标准交纳养老保险费，退休待遇就不会有太大差别。但具体还需根据当地的养老保险制度和企业规定来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。