企业工人在上班途中骑电瓶车被汽车撞死，企业是否需要承担责任，主要取决于事故是否被认定为工伤以及企业是否存在过错。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定角度
如果事故被认定为工伤：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 在此情况下，企业作为用人单位，需要承担工伤保险责任，包括支付工伤医疗费用、伤残津贴、一次性工亡补助金等。这些费用通常由工伤保险基金支付，但如果企业未依法缴纳工伤保险费，则全部由企业承担。
如果事故未被认定为工伤：
- 如果事故是由于工人自身的主要责任导致的，或者不符合工伤认定的其他条件，那么企业通常不需要承担工伤保险责任。
- 但企业仍需根据自身的规章制度和劳动合同，考虑是否给予工人一定的慰问金或人道主义援助。
二、企业过错角度
如果企业存在过错：
- 例如，企业未提供安全的上下班路线建议、未对工人进行交通安全教育等，且这些过错与事故的发生存在因果关系，那么企业可能需要承担一定的民事赔偿责任。
- 这种赔偿责任通常基于侵权责任法，企业需要根据其过错程度、事故后果等因素，赔偿工人或其家属相应的损失。
如果企业无过错：
- 如果企业已经尽到了合理的安全保障义务，且事故的发生与企业的行为无直接因果关系，那么企业通常不需要承担民事赔偿责任。
三、实际操作建议
及时报案和申请工伤认定：
- 企业应在事故发生后及时向当地社会保险行政部门报案，并协助工人或其家属申请工伤认定。
- 工伤认定是确定企业是否需要承担工伤保险责任的关键步骤。
配合调查和提供证据：
- 企业应积极配合社会保险行政部门和公安机关的调查工作，提供必要的证据和资料。
- 这有助于准确认定事故责任，保护企业和工人的合法权益。
考虑人道主义援助：
- 即使事故未被认定为工伤，企业也可以考虑给予工人或其家属一定的人道主义援助，以体现企业的社会责任感和人文关怀。
总结来说，企业工人在上班途中骑电瓶车被汽车撞死，企业是否需要承担责任取决于事故是否被认定为工伤以及企业是否存在过错。如果事故被认定为工伤，企业需要承担工伤保险责任；如果企业存在过错且与事故发生有因果关系，企业可能需要承担民事赔偿责任。在实际操作中，企业应及时报案、申请工伤认定，并配合调查和提供证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。