结论：工人上班路上骑车碰死别人，公司是否有责任需根据具体情况判断，主要考虑工人是否在执行工作任务以及现场交通状况等因素。

1. 执行工作任务过程中的碰撞

• 公司承担责任：

  • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，若工人在执行工作任务过程中造成他人损害，由公司承担侵权责任。例如，工人受公司安排去送文件途中发生碰撞，公司通常需承担赔偿责任。
  • 特殊情况：若工人存在故意或重大过失（如闯红灯、超速行驶），公司在承担赔偿责任后，有权向该工人进行追偿。

• 判断标准：

  • 判断工人行为是否属于执行工作任务，需综合考虑行为发生的时间、地点、目的及与工作的关联程度等因素。例如，若工人是在上班途中，但并未受公司指派执行任何工作任务，而是自行前往工作地点，则通常不被视为执行工作任务。

2. 非执行工作任务过程中的碰撞

• 工人个人承担责任：
  • 若工人骑车撞人是在上班途中的个人行为，并非因执行工作任务（如正常上班路上因疏忽大意撞了人），则由工人个人承担侵权责任，负责赔偿对方的损失。

3. 其他影响因素

• 现场交通状况与双方行为：

  • 具体责任划分还需根据现场交通状况、双方车辆行驶轨迹及是否存在违反交通规则等行为进行综合判定。例如，若被撞方也存在违反交通规则的行为，可能会适当减轻工人或公司的赔偿责任。

• 被撞方过错：

  • 如果被撞方存在过错（如违反交通规则），可以适当减轻工人或公司的赔偿责任。这需要根据具体案件情况进行判断。

4. 综合判断与建议

• 全面考虑因素：

  • 在处理此类案件时，应全面考虑各种因素，包括工人行为性质、现场情况、双方过错等，以做出公正合理的责任划分。

• 公司建议：

  • 对于公司而言，建议加强员工交通安全教育，明确工作任务与私人行为的界限，以降低潜在的法律风险。例如，可以制定相关规章制度，明确员工在上下班途中的行为规范。

• 工人建议：

  • 对于工人个人而言，应严格遵守交通规则，确保自身及他人的安全。在上班途中，应特别注意交通安全，避免因疏忽大意而引发交通事故。

总结：工人上班路上骑车碰死别人，公司是否有责任需根据具体情况判断。若工人在执行工作任务过程中造成他人损害，公司通常需承担赔偿责任；若为工人个人行为，则由工人个人承担责任。在处理此类案件时，应全面考虑各种因素，以做出公正合理的责任划分。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。