关于“自己的工人被人家的车撞死，自己是否有责任”的问题，这主要取决于具体情况和事故责任划分，以下从不同角度进行分析：

1. 雇主责任角度：

   • 一般情况下，雇主对雇员在执行工作任务过程中遭受的损害，可能需要承担一定的责任，这主要依据的是雇主责任原则。然而，在交通事故中，如果工人是在执行工作任务时被第三方车辆撞死，那么首要的责任划分是在工人与肇事车辆之间。
   • 如果事故完全是由肇事车辆的过错导致的，且工人本身没有过错，那么雇主通常不需要承担直接的赔偿责任。但雇主可能需要协助工人或其家属处理与肇事方的赔偿事宜，或者根据工伤保险等制度提供相应的保障。

2. 交通事故责任角度：

   • 交通事故的责任划分主要依据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定。在事故中，如果肇事车辆存在过错（如超速、闯红灯、未按规定让行等），且该过错是导致事故发生的原因，那么肇事车辆方需要承担相应的赔偿责任。
   • 如果工人本身也存在过错（如未走人行道、闯红灯等），那么根据过错相抵原则，工人的过错可能会减轻肇事车辆方的赔偿责任。

3. 特殊情况下的责任：

   • 如果雇主对工人的工作环境或工作任务安排存在过错，且该过错与事故的发生有一定的因果关系（如未提供安全的工作环境、未安排合理的休息时间等），那么雇主可能需要承担一定的补充责任或连带责任。
   • 另外，如果雇主与肇事车辆方之间存在某种法律关系（如雇主是肇事车辆的所有人或使用人），且该法律关系与事故的发生有关，那么雇主也可能需要承担相应的责任。

法律建议：

• 在处理此类事故时，首先建议及时报警并保护好现场，以便交警部门进行事故责任划分。
• 同时，建议尽快联系保险公司（如果工人有工伤保险或雇主有相关保险）以及专业的律师，以便了解具体的赔偿流程和法律规定。
• 作为雇主，应积极配合工人或其家属处理事故后续事宜，包括与肇事方的协商、赔偿申请等。

可能后果：

• 如果事故责任完全在肇事车辆方，且工人无过错，那么工人或其家属有权要求肇事车辆方进行全额赔偿。
• 如果工人本身也存在过错，那么赔偿金额可能会根据过错比例进行相应调整。
• 如果雇主存在过错或特殊情况下的责任，那么雇主可能需要承担一定的赔偿责任或补充责任。

总结来说，自己的工人被人家的车撞死，自己是否有责任取决于具体情况和事故责任划分。在处理此类事故时，建议及时报警、联系保险公司和律师，并积极配合处理后续事宜。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。