针对您提出的“工厂摔断胳膊怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律权益和赔偿流程的重要事项。以下是我为您整理的详细解答：

一、确认劳动关系与申请工伤认定

首先，您需要确认自己与工厂之间是否存在劳动关系。如果已签订劳动合同，则劳动关系明确；若未签订，您可以通过收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明存在事实劳动关系。

接下来，您或您的家属应在事故伤害发生之日起30日内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工厂未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。工伤认定是获得赔付的关键步骤，务必及时进行。

二、进行劳动能力鉴定

在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果将作为确定伤残等级和赔偿标准的依据。

三、计算赔偿金额

赔偿金额的计算涉及多个因素，主要包括：

1. 伤残等级：通过劳动能力鉴定确定，不同伤残等级对应不同的赔偿标准。例如，十级伤残可能获得7个月本人工资的一次性伤残补助金，而更高级别的伤残补助金会相应增加。

2. 医疗费用：包括诊断、治疗、康复等全部合理费用，需提供医疗票据作为凭证。

3. 误工损失：根据医疗机构证明确定误工时间，误工费计算标准依您的收入状况而定。有固定收入者按实际减少的收入计算；无固定收入者按最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。

4. 护理费用：护理期限至您恢复自理能力时止，护理人员有收入的参照误工费计算；无收入或雇佣护工的，按当地护工劳务报酬标准计算。

5. 其他费用：可能还包括残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，具体根据实际情况确定。

四、赔偿流程与注意事项

1. 申请赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以向工伤保险基金或工厂提出赔偿申请。如果工厂已缴纳工伤保险，赔偿将由工伤保险基金和工厂共同承担；如果未缴纳，则所有费用由工厂全额承担。

2. 协商与仲裁/诉讼：您可以先与工厂就赔偿事宜进行协商，尝试达成和解协议。如果协商不成，您可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

五、特别提醒

• 请务必保留好所有与事故相关的证据，如医疗票据、工伤认定书、劳动能力鉴定书等。
• 赔偿金额因多种因素而异，无法一概而论。建议您在申请赔偿前咨询专业律师，以更准确地了解自己的权益和赔偿标准。
• 申请工伤认定和劳动仲裁有时效限制，请务必及时行使权利，以免错过申请时机。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。