结论：专送骑手在工作时撞伤第三者，骑手公司不承担赔偿让找骑手，这种做法不一定合理合法，具体要看骑手与公司的法律关系以及事故的具体情况。以下从不同角度进行分析：
一、骑手与公司的法律关系
劳动关系：
- 如果骑手与公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，那么骑手在工作过程中造成第三者损害的，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。” 因此，公司应当承担赔偿责任。公司让骑手个人承担赔偿责任的，骑手可以拒绝，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自己的权益。
劳务关系或承揽关系：
- 如果骑手与公司之间是劳务关系或承揽关系，那么情况会有所不同。在劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，但接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。如果骑手存在故意或重大过失，公司承担赔偿责任后可能会向骑手追偿。
- 在承揽关系中，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。如果骑手作为承揽人，在完成工作过程中撞伤第三者，且公司不存在过错，那么公司可能不承担赔偿责任。但这种情况较为少见，因为专送骑手通常更倾向于被认定为劳动关系或劳务关系。
二、事故的具体情况
- 即使骑手与公司之间是劳动关系或劳务关系，如果骑手在事故中存在故意或重大过失（如酒驾、闯红灯等违法行为导致事故），公司承担赔偿责任后可能会向骑手追偿。但追偿的范围和比例需要根据具体情况和法律规定来确定。
- 如果事故是由于第三者的过错导致的，那么骑手或公司可以向第三者追偿。
三、建议与措施
收集证据：
- 骑手应收集与公司的劳动合同、工作证、工资单等证据，以证明自己与公司的法律关系。
- 收集事故现场的照片、视频、交警出具的事故责任认定书等证据，以证明事故的具体情况和责任划分。
与公司协商：
- 骑手可以与公司协商赔偿事宜，明确公司的赔偿责任和追偿权利（如果有的话）。
寻求法律帮助：
- 如果公司拒绝承担赔偿责任或骑手对公司的处理方式有异议，骑手可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁（如果是劳动关系）。
- 也可以直接向法院提起诉讼，要求公司承担赔偿责任或确认公司的赔偿责任和追偿权利。
最后，专送骑手在工作时撞伤第三者，公司是否承担赔偿责任取决于骑手与公司的法律关系以及事故的具体情况。如果骑手认为公司的做法不合理合法，可以收集证据并寻求法律帮助来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。