众包骑手送餐途中撞了车结果保险公司却以没上三者险拒赔怎么处理-徐新科律师｜法行宝

众包骑手送餐途中撞了车结果保险公司却以没上三者险拒赔怎么处理-徐新科律师｜法行宝

2025-11-16 交通事故

核心结论：针对保险公司以未上三者险为由拒赔的情况，您可以通过核查保险合同、确认事故责任、与保险公司协商、向监管部门投诉或提起诉讼等途径来维护自身权益。以下为详细分析：

核查保险合同条款
- 首先，您需要仔细查阅与保险公司签订的保险合同，特别是关于保险种类、保险责任、免责条款等部分。确认合同中是否明确规定了三者险（即第三者责任险）的投保情况，以及保险公司拒赔的具体理由是否符合合同约定。
- 如果合同中确实未包含三者险，但您认为保险公司应当提供该险种或存在误导销售的情况，您可以进一步收集相关证据，如保险销售过程中的录音、聊天记录等，以证明保险公司的责任。
确认事故责任与保险范围
- 接下来，您需要确认事故的责任划分。如果事故责任完全在您，且您未投保三者险，那么保险公司根据合同条款拒赔可能是合理的。但如果您认为事故责任不完全在您，或者存在其他应由保险公司承担责任的情形，您可以向保险公司提出异议。
- 同时，您还需要确认事故是否属于保险合同约定的保险范围。有些保险合同可能对特定类型的事故或损失有排除条款，如果事故属于这些排除条款规定的情形，保险公司也可能拒赔。
与保险公司协商与投诉
- 在确认了保险合同条款和事故责任后，您可以尝试与保险公司进行协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，您可以向保险公司的上级机构或监管部门（如中国银行保险监督管理委员会）进行投诉，要求其对保险公司的拒赔行为进行调查和处理。
考虑提起诉讼
- 如果通过协商和投诉仍无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，要求保险公司承担赔偿责任。在提起诉讼前，您需要准备好相关证据材料，如保险合同、事故认定书、医疗费用单据等，以证明您的诉求是合理且合法的。

额外建议：在整个处理过程中，建议您保持冷静和理性，避免与保险公司发生不必要的冲突。同时，如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到充分保障。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。

核心结论：保险公司以“外卖人员驾驶机动车”为由拒赔可能不成立，需结合保险合同条款、事故责任认定及法律适用综合判断。以下是具体分析：核查保险合同条款的合法性关键点：保险公司拒赔需以合同明确约定为前提，且条款不得违反法律强制性规定。分析：若保险合同中明确将“驾驶机动车”列为免责情形（如“非机动车专用保险”中排除机动车），需进一步审查该条款是否以显著方式提示投保人（如加粗、单独告知）。根据《保险法》第17条，未尽提示义务的免责条款无效。若合同未明确排除机动车，或条款表述模糊（如仅写“非机动车”未定义范围），保险公司可能构成“未明确说明”的违法情形，拒赔理由不成立。建议：要求保险公司提供合同原文，重点核查“免责条款”部分是否符合法定形式要求。区分事故责任与保险责任关键点：即使骑手负事故全责，保险公司仍需按合同约定赔付，除非存在法定或约定免责事由。分析：交通事故责任：根据《道路交通安全法》，骑手若因违规驾驶（如超速、闯红灯）导致他人受伤，需承担民事赔偿责任。但此责任属于侵权责任，与保险合同关系是独立的。保险责任：保险公司需证明事故属于合同约定的“免责范围”。例如，若骑手驾驶的是符合国家标准的电动摩托车（属机动车），但保险合同未明确排除此类车辆，则拒赔缺乏依据。建议：向交警部门调取事故责任认定书，明确骑手过错程度，同时要求保险公司说明拒赔的具体合同依据。法律适用：外卖平台与骑手的劳动关系影响关键点：若骑手与平台构成劳动关系，平台可能需承担雇主责任，进而影响保险理赔路径。分析：根据《民法典》第1191条，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若骑手属平台员工，受害方可直接要求平台赔偿，平台再通过保险或内部责任分担机制处理。若骑手属众包或合作模式，平台可能主张“非劳动关系”，此时需结合平台协议、报酬支付方式等综合判断责任主体。建议：核查骑手与平台的合作协议，明确法律关系，以确定是否需将平台列为共同被告。维权路径：诉讼或协商协商解决：向保险公司提出书面异议，附上合同条款分析、事故责任认定等证据，要求重新核赔。诉讼途径：若协商无果，可向法院起诉保险公司，主张：免责条款无效（如未提示说明）；事故不属于合同约定的免责范围；保险公司未履行理赔义务构成违约。注意：诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。预防措施：未来投保建议明确车辆类型：购买保险时，确认合同是否覆盖所驾驶车辆（如电动摩托车需选择机动车保险）。补充雇主责任险：若骑手属平台员工，平台应投保雇主责任险，分散用工风险。保留证据：发生事故后，及时固定现场照片、证人信息、医疗记录等，便于后续维权。总结：保险公司拒赔需以合法有效的合同条款为依据，若条款存在瑕疵或事故不属于免责范围，可通过协商或诉讼主张权利。建议优先核查合同条款，再结合事故责任和法律关系制定维权策略。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。

核心结论：骑手因骑摩托车送餐途中发生事故遭保险公司拒赔，可通过核查保险条款、确认事故性质、收集证据、协商、投诉或诉讼等途径解决。以下为具体情况分析：核查保险条款查看免责范围：仔细研读所购买保险的合同条款，尤其是免责条款部分。有些保险产品会明确将摩托车列为免责范围，若合同中有此类规定，保险公司拒赔有一定合同依据。但如果保险公司未对免责条款进行明确提示和说明，根据《保险法》规定，该免责条款可能不产生效力。例如，保险公司在签订合同时，只是简单提及免责范围，没有以足以引起投保人注意的文字、字体、符号或者其他明显标志作出提示，也没有对免责条款的概念、内容及其法律后果以书面或者口头形式向投保人作出常人能够理解的解释说明，那么在发生事故时，保险公司不能以此为由拒赔。确认保险类型：确定所购买的保险种类，如意外险、车险等。不同类型的保险保障范围和理赔条件不同。如果是意外险，通常保障被保险人在保险期间内遭受的意外伤害，但可能对交通工具有限制；如果是车险，一般针对的是被保险车辆发生的事故，若摩托车未在车险保障范围内，保险公司可能拒赔。确认事故性质是否属于保险事故：判断事故是否符合保险合同中约定的保险事故定义。例如，若保险合同约定只有因碰撞等特定原因导致的事故才予以赔偿，而此次事故是由于骑手自身操作失误导致侧翻，且不属于合同约定的保险事故范围，保险公司有权拒赔。但如果事故是由于第三方碰撞导致，且符合保险事故定义，保险公司则应承担赔偿责任。是否存在违法违规行为：如果骑手在送餐途中存在无证驾驶、酒驾、毒驾等违法违规行为，根据保险合同约定和法律规定，保险公司通常可以拒赔。因为这些行为增加了事故发生的风险，违反了法律和公序良俗。但如果骑手能够证明事故的发生与违法违规行为没有因果关系，或者保险公司不能证明违法违规行为与事故之间的关联性，保险公司仍应承担赔偿责任。收集证据事故相关证据：收集事故现场的照片、视频、交警出具的事故责任认定书等，以证明事故的发生经过和责任划分。例如，事故责任认定书可以明确骑手在事故中的责任比例，如果骑手无责或次责，保险公司更应承担相应的赔偿责任。保险相关证据：保留保险合同、缴费凭证、保险单等，证明自己与保险公司之间存在保险合同关系，以及自己已经履行了缴费义务。送餐相关证据：提供送餐订单、工作证明等，证明事故发生在送餐途中，属于工作期间，这可能涉及到工伤保险与商业保险的衔接问题。如果骑手与平台存在劳动关系，且符合工伤认定条件，除了可以要求商业保险赔偿外，还可以申请工伤赔偿。与保险公司协商提出理赔申请：在收集好相关证据后，向保险公司提出正式的理赔申请，并提交所有证据材料。要求保险公司按照合同约定进行理赔，并明确说明拒赔的理由不成立。协商沟通：与保险公司的理赔人员进行沟通，了解其拒赔的具体原因和依据，针对其提出的问题进行解释和反驳。在协商过程中，要保持冷静和理性，以事实和法律为依据，争取达成合理的赔偿协议。投诉与诉讼向监管部门投诉：如果与保险公司协商无果，可以向当地的保险监管部门投诉，如中国银行保险监督管理委员会及其派出机构。监管部门会对保险公司的拒赔行为进行调查和处理，维护消费者的合法权益。提起诉讼：如果投诉仍未解决问题，可以考虑向法院提起诉讼。通过法律途径解决纠纷，要求保险公司承担赔偿责任。在诉讼过程中，要提供充分的证据证明自己的主张，由法院根据事实和法律作出公正的判决。

针对您提出的“骑手送餐过程中被别人撞了，对方拒赔怎么办”的问题，以下是我的详细解答：明确责任归属：首先，需要确定事故的责任方。这通常依赖于交警部门出具的事故责任认定书。如果认定书明确指出对方负全责，那么对方就有义务承担相应的赔偿责任。如果对方对责任认定有异议，并拒绝赔偿，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。收集证据：在处理此类事故时，证据的收集至关重要。您需要保存好所有与事故相关的证据，包括但不限于事故现场的照片、视频、交警部门的事故责任认定书、医疗记录、费用单据等。这些证据将在后续的赔偿协商或法律诉讼中起到关键作用。尝试协商解决：在收集好证据后，您可以尝试与对方进行协商，看是否能够达成赔偿协议。在协商过程中，您可以明确列出自己的损失和要求赔偿的金额，并提供相应的证据支持。如果对方同意赔偿，最好签订一份书面协议，明确赔偿金额、支付方式和时间等细节，以避免后续纠纷。法律途径解决：如果协商无果，或者对方拒绝协商，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这通常包括向法院提起民事诉讼，要求对方承担赔偿责任。在提起诉讼前，您需要准备好所有相关的证据材料，并咨询专业律师以了解具体的诉讼流程和注意事项。赔偿范围：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因交通事故造成的损失，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等，都应由责任方承担。如果造成残疾或死亡，还应赔偿相应的残疾赔偿金或死亡赔偿金。申请强制执行：如果法院判决对方承担赔偿责任，但对方仍然拒绝履行判决，您可以向法院申请强制执行。法院将采取一系列措施来强制对方履行判决，包括查封、扣押、拍卖对方的财产等。针对您可能关心的几个具体问题，我再做一下补充说明：如果对方没有保险或者保险不足怎么办？如果对方没有购买足够的保险来覆盖您的损失，或者根本没有购买保险，那么您仍然可以通过法律途径要求对方个人承担赔偿责任。在这种情况下，对方的个人财产（如房产、车辆、存款等）可能会被用来执行赔偿。如果对方逃逸怎么办？如果对方在事故发生后逃逸，您应该立即报警并尽可能提供对方的车辆信息、逃逸方向等线索。交警部门将展开调查，并尽力追捕逃逸者。一旦找到逃逸者，您仍然可以通过法律途径要求其承担赔偿责任。同时，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，逃逸者还可能面临行政处罚或刑事责任。最后，我建议您在处理此类事故时保持冷静和理性，尽可能收集好所有相关的证据材料，并咨询专业律师以了解具体的法律程序和注意事项。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。

核心结论：针对骑手送餐途中撞到小车，过了10天保险拒赔的情况，可分以下几种情况处理：若保险拒赔理由不成立，可通过协商、投诉、诉讼等途径维权；若拒赔理由成立，则需考虑其他责任承担方式。以下是具体分析：若保险拒赔理由不成立了解拒赔原因首先，要明确保险公司拒赔的具体理由。常见的拒赔理由可能包括事故不在保险责任范围内、骑手存在故意或重大过失行为、未及时报案等。你可以要求保险公司出具书面的拒赔通知书，上面会详细说明拒赔的依据。例如，如果保险公司以“未及时报案”为由拒赔，但你在事故发生后因受伤等原因无法及时报案，且在合理时间内进行了补报，同时能提供相关证据证明事故的真实性和与送餐工作的关联性，那么这个拒赔理由可能就不成立。与保险公司协商在了解拒赔原因后，你可以与保险公司进行协商。向保险公司提供相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、送餐记录等，以证明事故属于保险责任范围，且你符合保险理赔的条件。例如，如果事故责任认定书明确小车负主要责任，骑手负次要责任，且你的送餐行为与事故发生有直接关联，那么保险公司应该按照保险合同的约定进行理赔。在协商过程中，要保持冷静和理性，以事实和证据为依据，争取达成一个合理的解决方案。向相关部门投诉如果与保险公司协商无果，你可以向相关的监管部门投诉。在中国，保险行业的监管部门是中国银行保险监督管理委员会（简称“银保监会”）及其各地派出机构。你可以通过拨打银保监会的投诉热线、在其官方网站上进行投诉等方式，反映保险公司拒赔的情况。投诉时，要提供详细的事故信息、保险合同信息、与保险公司协商的记录等，以便监管部门能够全面了解情况，进行调查和处理。监管部门会根据相关规定，对保险公司的拒赔行为进行审查，如果发现保险公司存在违规行为，会责令其改正，并可能对其进行相应的处罚。提起诉讼如果通过协商和投诉都无法解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼。在起诉前，要准备好相关的证据材料，如保险合同、事故责任认定书、医疗费用发票、送餐记录等，以证明你的诉讼请求的合理性。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定，对案件进行审理和判决。如果法院认定保险公司拒赔理由不成立，会判决保险公司按照保险合同的约定进行理赔。诉讼过程可能会比较复杂和漫长，但它是维护你合法权益的一种有效途径。若保险拒赔理由成立自行承担部分责任如果保险拒赔理由成立，比如你存在故意或重大过失行为导致事故发生，那么你可能需要自行承担部分或全部的赔偿责任。在这种情况下，你可以先与小车车主进行协商，看是否能够达成一个赔偿协议。例如，如果事故是由于你闯红灯导致的，且你负事故的全部责任，那么你需要承担小车的维修费用、车主的误工费等损失。在协商时，要根据实际情况合理确定赔偿金额，避免过度赔偿或赔偿不足。寻求雇主帮助如果你是为某个平台或公司送餐的骑手，且事故发生在送餐过程中，你可以寻求雇主的帮助。根据相关法律规定，雇主可能需要对员工在工作过程中造成的损害承担一定的责任。例如，雇主可以为骑手购买额外的商业保险，以弥补基本保险的不足；或者在与小车车主协商赔偿时，提供一定的支持和协助。你可以与雇主沟通，说明事故的情况和保险拒赔的情况，看雇主是否能够提供帮助。考虑其他救济途径除了上述方式外，你还可以考虑其他救济途径。比如，如果事故是由于道路设施存在安全隐患导致的，你可以向相关部门反映情况，要求其承担相应的责任；或者如果小车车主存在过错，你也可以通过法律途径追究其责任。在处理这类问题时，要保留好相关的证据材料，及时与保险公司、雇主等相关方进行沟通和协商。如果遇到困难或不确定如何处理，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

核心结论：若众包骑手逃逸致人重伤且保险公司拒赔，可通过核查保险条款、收集证据、与保险公司协商、申请调解、提起诉讼等途径解决。核心前提：众包骑手在提供配送服务过程中发生逃逸行为，导致他人重伤，且保险公司以某种理由拒绝承担保险赔偿责任。具体分析与建议：核查保险条款：首先，需要仔细核查骑手所购买的保险合同条款，特别是关于“逃逸”行为的定义及保险责任范围。若保险条款中明确将“逃逸”行为列为免责事由，则保险公司拒赔可能具有合同依据。但需注意，免责条款是否合法有效，是否已向投保人明确说明。若保险条款未明确将“逃逸”列为免责事由，或免责条款存在无效情形（如未明确说明、违反法律法规等），则保险公司拒赔可能缺乏合同依据。收集证据：收集骑手逃逸及致人重伤的相关证据，如现场照片、视频、目击者证言、警方调查报告等。收集保险合同、投保单、保费缴纳凭证等证明保险关系存在的证据。收集保险公司拒赔的书面通知或相关证据，以证明保险公司已作出拒赔决定。与保险公司协商：在收集到充分证据后，可尝试与保险公司进行协商，要求其重新审核理赔申请，并给出合理的拒赔理由。协商过程中，可强调保险条款的模糊性、免责条款的无效性或骑手行为的非故意性等，以争取保险公司的理赔。申请调解：若协商无果，可向当地保险行业协会或相关调解机构申请调解。调解过程中，需提交相关证据，并阐述自己的理赔请求及理由。调解机构将根据双方提供的证据及陈述，作出调解意见。若双方接受调解意见，则可达成调解协议。提起诉讼：若调解无果或对调解意见不满意，可向法院提起诉讼，要求保险公司承担保险赔偿责任。诉讼过程中，需提交相关证据，并阐述自己的诉讼请求及理由。法院将根据双方提供的证据及陈述，作出判决。若判决支持原告的诉讼请求，则保险公司需承担保险赔偿责任。额外建议：在处理此类纠纷时，建议骑手或受害方及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议及指导。同时，骑手应增强法律意识，遵守交通规则及配送服务规范，避免发生逃逸等违法行为。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

针对您提出的问题，关于外卖骑手撞了人但保险公司拒赔的情况，这确实是一个比较复杂且需要细致分析的问题。以下是我为您提供的详细解答和建议：首先，要明确的是，保险公司拒赔通常会有其具体的理由，这些理由可能涉及到保险合同的条款、事故的具体情况、骑手的身份和保险覆盖范围等多个方面。因此，要解决这个问题，我们需要从以下几个方面入手：一、核实保险合同的条款仔细阅读保险合同，特别是关于赔偿范围、免责条款和赔偿限额的部分。确认骑手是否在保险覆盖的范围内，以及事故是否属于保险责任。二、了解事故的具体情况获取详细的事故报告，包括事故发生的时间、地点、经过和损失情况。确认骑手在事故中的责任比例，以及是否有其他相关方涉及。三、与保险公司沟通将保险合同的条款和事故的具体情况与保险公司进行沟通，明确其拒赔的具体理由。针对保险公司的拒赔理由，提供相关的证据和反驳意见。四、寻求法律援助如果与保险公司的沟通无法达成共识，或者保险公司的拒赔理由不充分，您可以考虑寻求法律援助。以下是一些可能的法律途径：向当地的保险监管机构投诉，请求其介入调解。咨询专业的律师，了解您的法律权益和可能的诉讼途径。如果必要，可以向法院提起诉讼，通过法律程序来维护您的权益。另外，从您提供的参考信息中，我们可以看到一起类似的案例。在这个案例中，法院认为保险公司未履行有效的提示和明确说明义务，因此免责条款不发生法律效力。这个案例告诉我们，保险公司在变更保险条款时，必须履行相应的提示和说明义务，否则这些条款可能对投保人不产生法律效力。综上所述，针对外卖骑手撞了人但保险公司拒赔的情况，我们需要从多个方面入手，包括核实保险合同的条款、了解事故的具体情况、与保险公司沟通以及寻求法律援助等。同时，我们也要注意保险公司在变更保险条款时必须履行的义务，以确保我们的权益得到有效保障。希望这些建议能对您有所帮助。

若送外卖途中受伤保险公司拒赔，您可以通过以下途径维护自身权益，具体需结合事故性质和保险条款综合判断：核查保险合同条款，确认是否属于理赔范围外卖骑手通常投保的险种包括雇主责任险、意外险或第三方商业险，不同险种的理赔条件差异较大。例如：若保险合同明确约定“配送途中因意外事故导致的人身伤害属于理赔范围”，且您受伤符合“意外”定义（如非故意、非疾病、突发性事件），保险公司拒赔可能涉嫌违约；若合同将“故意违章”“无证驾驶”等情形列为免责条款，而您存在此类行为（如闯红灯、驾驶无牌车辆），保险公司可能依法拒赔。建议：立即调取保险合同，重点查看“保险责任”“免责条款”部分，确认自身情况是否被排除在理赔范围外。区分事故性质，明确责任主体送外卖途中受伤可能涉及多种法律关系，需根据具体场景确定责任方：平台雇佣关系：若您与外卖平台签订劳动合同或形成事实劳动关系，根据《工伤保险条例》，工作中受伤应认定为工伤，由平台承担工伤保险责任，此时保险公司拒赔不影响您向平台主张权益；第三方侵权：若受伤由第三方（如其他车辆碰撞）导致，您可同时向侵权方主张人身损害赔偿，并依据保险合同向保险公司申请理赔（若符合条件）；个人过失：若完全因自身操作不当（如未观察路况摔倒）且无第三方责任，需重点核查保险合同是否覆盖此类风险。建议：收集事故现场证据（如监控录像、证人证言）、医疗记录、交警认定书等，明确事故原因及责任划分。通过法律程序维权，突破拒赔困境若保险公司无正当理由拒赔，您可采取以下措施：协商沟通：向保险公司提交完整理赔材料（如诊断证明、费用清单、事故证明等），要求书面说明拒赔理由，并针对理由逐一反驳；投诉举报：向当地银保监会（12378）或保险行业协会投诉，利用监管压力推动保险公司重新审核；诉讼仲裁：若协商、投诉无果，可直接向法院起诉保险公司，要求履行理赔义务，或依据仲裁条款申请仲裁。提示：诉讼时效为3年，自知道或应当知道权益受损之日起计算，建议尽快行动。行动建议：立即整理保险合同、事故证据、医疗记录等材料；根据事故性质，优先向责任方（如平台、侵权方）主张权益；若保险公司拒赔理由不成立，果断通过投诉或诉讼维权。如有进一步疑问或需协助分析具体材料，可直接向我咨询。

针对您提出的外卖骑手肇事逃逸后保险公司拒赔第三者的问题，这确实是一个涉及法律条款和保险合同解释的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：首先，我们需要明确的是，当外卖骑手在送餐途中发生交通事故并造成第三方损失时，如果骑手或其雇主（通常是外卖平台或物流服务商）已经为骑手购买了相应的保险，包括雇主责任险和附加的第三者责任险，那么理论上保险公司应该按照保险合同的约定进行赔偿。然而，在实际操作中，保险公司可能会以各种理由拒赔或部分拒赔，比如您提到的保险公司依据变更后的免责条款只同意赔付部分金额。这种情况下，我们需要仔细审查保险合同的条款，特别是关于免责条款的部分。根据《中华人民共和国保险法》的相关规定，保险公司在制定免责条款时，必须对投保人进行明确的提示和说明。如果保险公司未能履行这一义务，那么免责条款可能不具有法律效力。在您提到的案例中，法院就认定了保险公司未履行有效的提示和明确说明义务，因此免责条款不发生法律效力，保险公司需要全额支付赔偿金。针对您的情况，我建议您采取以下步骤：仔细审查保险合同：查看保险合同中关于第三者责任险和免责条款的具体内容，特别是保险公司是否对免责条款进行了明确的提示和说明。收集证据：收集与事故相关的所有证据，包括事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、第三方损失的证明等。与保险公司协商：尝试与保险公司进行协商，要求其按照保险合同的约定进行全额赔偿。如果保险公司仍然拒赔或部分拒赔，您可以要求其提供拒赔的法律依据和证据。寻求法律援助：如果与保险公司的协商无果，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以帮助您分析保险合同的条款，评估您的法律权益，并代表您与保险公司进行交涉或提起诉讼。关注法院判决和类似案例：您可以关注类似案例的法院判决，了解法院在处理类似问题时的立场和原则。这有助于您更好地理解自己的法律权益和可能的诉讼结果。最后，我想强调的是，保险合同是双方自愿订立的法律文件，保险公司和投保人都应该遵守合同的约定。如果保险公司未能履行其义务，您有权通过法律途径维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。

若众包骑手发生事故后保险公司拒赔，可按以下步骤处理，核心结论前置如下：核查保险合同条款，确认拒赔理由是否成立保险公司拒赔通常基于合同中的免责条款（如未如实告知、事故不属于保障范围、未在规定时间内报案等）。需重点核查：事故是否属于保险责任范围（如是否在配送过程中发生、是否属于意外伤害或第三者责任）；是否违反合同中的“除外责任”（如酒驾、无证驾驶、故意行为等）；是否在事故发生后及时报案（部分合同要求24小时内报案，逾期可能影响理赔）。若拒赔理由不成立（如保险公司误读条款、未尽说明义务），可要求其书面说明拒赔依据，并准备材料申诉。收集证据，固定争议事实无论拒赔理由是否成立，均需收集以下证据以支持主张：事故相关证据：交通事故认定书、现场照片、监控录像、证人证言等；保险相关证据：保险合同、保单、缴费凭证、保险公司拒赔通知书；损失相关证据：医疗费发票、诊断证明、误工证明、财产损失清单等；配送关系证据：与平台的合作协议、接单记录、配送路线截图等（证明事故发生在配送过程中）。证据充分性直接影响维权结果，需确保材料完整、真实、关联性强。与保险公司协商或投诉，争取和解协商：直接联系保险公司客服或理赔部门，说明拒赔不合理之处，要求重新审核；投诉：若协商无果，可向保险公司总部投诉（通过官网、客服电话或书面投诉），或向当地银保监会（12378）投诉，要求监管部门介入调查；调解：部分地区设有保险纠纷调解委员会，可申请免费调解，由第三方中立机构协助双方达成和解。通过法律途径维权，起诉保险公司若协商、投诉、调解均未解决，可向法院提起诉讼，要求保险公司履行赔付义务。需注意：诉讼时效：人身伤害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算；管辖法院：通常为保险公司所在地或事故发生地法院；诉讼请求：明确赔付金额（如医疗费、误工费、残疾赔偿金等）及利息、诉讼费等。诉讼是最终维权手段，需评估成本与收益，若损失较大且证据充分，建议果断起诉。补充建议：若众包骑手与平台属于劳动关系（需结合合作协议、管理方式等判断），可同时申请工伤认定，通过工伤保险和商业保险双重渠道获赔；日常配送中建议购买“骑手专属保险”（如意外险、第三者责任险），并仔细阅读条款，避免因免责条款导致拒赔。若需进一步分析具体案情或协助处理，可直接向我咨询，我会结合证据和法律条款提供详细方案。

核心结论：众包骑手遭遇交通事故未评上伤残等级时，保险赔偿需结合保险合同条款、事故责任划分及实际损失综合主张，具体赔偿路径如下：保险合同条款的审查与主张条款效力：首先需核查保险合同中关于“伤残等级”的约定。若合同明确将伤残赔偿限定于法定伤残等级（如《人体损伤致残程度分级》），且未评上等级，则保险公司可能拒赔伤残赔偿金。但需注意：免责条款效力：若保险公司以“未达伤残等级”为由完全拒赔，需审查合同中是否存在免除其责任的格式条款。根据《保险法》第17条，保险公司未对免责条款作提示或明确说明的，该条款不生效。医疗费、误工费等赔偿：即使未评上伤残，保险合同仍可能覆盖医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费等实际损失。需核对合同中“保险责任”条款，若包含此类费用，可主张赔偿。交通事故责任的划分与赔偿责任比例：根据《道路交通安全法》第76条，交通事故赔偿以责任划分为基础。若骑手无责或次责，可向对方车主及保险公司主张赔偿；若骑手全责或主责，则对方仅在交强险范围内承担无责赔偿（医疗费限额1800元，财产损失限额100元）。赔偿项目：即使未达伤残，仍可主张：医疗费：凭票据主张；误工费：按实际减少的收入计算（需提供收入证明、误工证明）；护理费：若需护理，按当地护工标准主张；交通费、营养费：凭票据或合理标准主张。诉讼途径的适用性保险纠纷诉讼：若保险公司拒赔合理损失（如医疗费、误工费），可向法院起诉保险公司，要求履行合同义务。需提供保险合同、事故认定书、医疗记录、费用票据等证据。交通事故侵权诉讼：若对方车主拒赔，可向法院起诉车主及保险公司，要求按责任比例赔偿。需注意诉讼时效为3年（自事故发生之日起算）。实务建议证据固定：立即报警并取得《交通事故责任认定书》，保留医疗记录、费用票据、收入证明等材料；协商优先：先与保险公司、对方车主协商赔偿，若协商无果，再启动诉讼；条款解读：若对保险合同条款有疑问，可要求保险公司出具书面拒赔理由，并针对条款效力提出异议。提示：众包骑手通常与平台为合作关系，需确认是否通过平台投保了雇主责任险或意外险。若平台未投保，骑手可能需自行主张权利。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体案件处理方案。

结论前置：众包送餐出交通事故车撞坏了，保险公司是否赔偿需分情况讨论，主要取决于事故责任认定、保险类型及条款约定等因素。以下为具体分析：若事故责任在己方：交强险：交强险主要赔偿第三方的人身伤亡和财产损失，不赔偿己方车辆损失。因此，若事故责任在己方，交强险不会对己方车辆进行赔偿。商业车险（如车损险）：若己方购买了商业车险中的车损险，且事故属于保险责任范围（如碰撞、倾覆等），则保险公司会根据保险条款对己方车辆损失进行赔偿。但需注意，车损险通常有免赔额和免赔率等约定，具体赔偿金额需根据保险条款和事故情况确定。众包平台保险：部分众包平台会为送餐员购买意外险或责任险等保险。若平台购买的保险中包含车辆损失赔偿条款，且事故符合保险责任范围，则送餐员可向平台申请赔偿。但需注意，平台保险的赔偿范围和限额可能有限，具体需查看保险条款。若事故责任在第三方：交强险和商业三者险：若事故责任在第三方，且第三方购买了交强险和商业三者险，则送餐员可向第三方保险公司申请赔偿己方车辆损失。赔偿金额将根据第三方保险公司的定损结果和保险条款确定。追偿权：若第三方未购买保险或保险赔偿不足，送餐员在承担己方车辆损失后，可依法向第三方追偿。但需注意，追偿过程可能较为复杂，需收集充分证据并可能涉及诉讼程序。特殊情况：无证驾驶或酒驾等违法行为：若送餐员在事故发生时存在无证驾驶、酒驾等违法行为，保险公司可能拒绝赔偿。因为违法行为通常属于保险条款中的免责范围。故意行为：若事故是送餐员故意造成的，保险公司同样可能拒绝赔偿。因为故意行为也属于保险条款中的免责范围。建议：在发生交通事故后，送餐员应立即报警并保护好现场，同时通知保险公司和众包平台。收集并保存好相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、医疗费用发票等。根据事故责任认定和保险条款约定，及时向保险公司或众包平台申请赔偿。若对赔偿结果有异议或遇到赔偿难题，可向我咨询，我会根据具体情况提供法律建议和帮助。

核心结论：针对送外卖无牌无证驾驶撞伤人且保险拒赔的情况，您可以通过以下途径维护自身权益：1.与保险公司协商；2.通过法律途径解决。核心前提：用户作为外卖员，在无牌无证驾驶的情况下撞伤了人，且保险公司拒绝赔偿。具体分析：与保险公司协商：首先，您可以尝试与保险公司进行沟通，了解其拒赔的具体原因。保险公司拒赔可能基于多种理由，如驾驶者无牌无证驾驶属于保险合同中的免责条款等。在沟通过程中，您可以提供相关证据，如事故现场照片、医疗费用单据等，以证明事故的真实性和损失的合理性。如果保险公司仍然坚持拒赔，您可以要求其出具正式的拒赔通知书，并明确拒赔的法律依据。通过法律途径解决：民事诉讼：如果协商无果，您可以考虑向法院提起民事诉讼，要求保险公司承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明保险公司的拒赔行为是不合理的，以及您因此遭受的损失。行政投诉：同时，您也可以向当地的保险监管部门投诉保险公司的拒赔行为。保险监管部门有权对保险公司的违规行为进行调查和处理，并可能要求保险公司承担相应的法律责任。注意法律责任：需要提醒的是，无牌无证驾驶是违法行为，您可能因此面临行政处罚。在处理保险拒赔问题的同时，您也需要考虑如何承担因违法行为而产生的法律责任。额外建议：在未来的工作中，务必遵守交通法规，确保自己具备合法的驾驶资格和车辆牌照，以避免类似问题的再次发生。如果可能的话，考虑购买一份适合自己工作性质的保险，以在发生意外时能够得到及时的赔偿和保障。在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

核心结论：骑手上班途中撞人保险公司不赔，可通过核查保险条款、收集证据、协商、投诉或诉讼等途径解决。核查保险条款与事故情况确认保险范围：首先，需要仔细核查骑手所购买的保险条款，特别是关于“上班途中”以及“撞人”等关键情形的定义和赔偿范围。有些保险可能明确排除了上班途中的事故，或者对“撞人”有特定的解释和限制。分析事故责任：同时，要分析事故责任划分。如果骑手在事故中负全部或主要责任，且该事故属于保险赔偿范围，那么保险公司应当承担赔偿责任。如果骑手无责或责任较小，或者事故不属于保险赔偿范围，那么保险公司可能不赔。收集证据与资料事故现场证据：收集事故现场的照片、视频、证人证言等，以证明事故发生的经过和责任划分。医疗记录与费用：如果撞人导致对方受伤，需要收集对方的医疗记录、费用清单等，以证明对方的损失和需要赔偿的金额。保险单与缴费记录：提供保险单、缴费记录等，以证明骑手已经购买了相应的保险，并且保险处于有效期内。与保险公司协商提出赔偿请求：在收集了足够的证据和资料后，可以与保险公司进行协商，提出赔偿请求，并说明赔偿的依据和金额。协商解决：如果保险公司认可赔偿请求，双方可以协商解决赔偿事宜，签订赔偿协议并履行。投诉与举报向监管部门投诉：如果保险公司拒绝赔偿且没有合理的理由，可以向当地的保险监管部门投诉，请求监管部门介入调查并处理。举报违法行为：如果发现保险公司存在违法行为，如拒不履行赔偿义务、虚假宣传等，可以向相关部门举报，维护自己的合法权益。寻求法律途径解决提起诉讼：如果协商、投诉和举报都无法解决问题，可以考虑向法院提起诉讼，要求保险公司承担赔偿责任。在诉讼过程中，需要提供充分的证据和资料来支持自己的主张。申请强制执行：如果法院判决保险公司承担赔偿责任，但保险公司仍然拒绝履行，可以申请法院强制执行，通过法律手段迫使保险公司履行赔偿义务。在处理此类问题时，建议骑手保持冷静，按照上述步骤逐步进行，以维护自己的合法权益。如果遇到复杂情况或不确定如何处理，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。

核心结论：骑手送餐碰伤他人且他人不愿走保险赔偿时，骑手可按以下步骤处理：先确认事故责任，再尝试协商，协商不成可寻求第三方调解，若仍无法解决则考虑诉讼，同时注意保留证据。以下是详细说明：确认事故责任骑手首先要明确自己在这次事故中的责任大小。如果是因为自己违反交通规则，如闯红灯、逆行等导致碰撞他人，那么骑手很可能要承担主要甚至全部责任。例如，骑手为了赶时间闯红灯，与正常行走的行人发生碰撞，这种情况下骑手责任较大。若是因为一些不可抗力或者对方也存在过错，如行人突然横穿马路且未观察路况，那么责任可能会根据具体情况进行分担。骑手可以回忆事故发生时的细节，或者寻找现场的目击证人，以准确判断责任。尝试协商解决在确认责任后，骑手可以主动与受伤者进行沟通协商。向受伤者诚恳地道歉，表达自己的歉意和愿意承担责任的态度。提出合理的赔偿方案，如果受伤者不愿意走保险赔偿，骑手可以根据自己的经济状况和受伤者的实际损失，提出一次性赔偿或者分期赔偿等方式。比如，受伤者只是轻微擦伤，医疗费用不高，骑手可以一次性支付相应的医疗费用和一定的误工费等。寻求第三方调解如果协商无法达成一致，骑手可以寻求第三方的调解。可以向当地的交通事故调解委员会申请调解，这些调解机构具有专业的调解人员，能够根据事实和法律规定，公平公正地进行调解。也可以请求社区、居委会或者村委会等基层组织出面调解。这些组织在当地有一定的公信力，能够更好地协调双方的关系，促使双方达成和解。例如，在社区工作人员的调解下，双方可能会更加理性地看待问题，更容易达成赔偿协议。考虑诉讼途径当协商和调解都无法解决问题时，骑手可以考虑通过诉讼的方式来维护自己的合法权益。骑手需要收集好相关的证据，如事故现场的照片、视频、证人证言、医疗费用发票等，以证明自己的主张。向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，法院会根据双方提供的证据和法律规定，进行审理并作出判决。如果骑手胜诉，受伤者就需要按照法院的判决履行赔偿义务。不过，诉讼过程可能会比较漫长，且需要一定的诉讼费用，骑手需要做好相应的准备。保留证据在整个处理过程中，骑手一定要注意保留好各种证据。除了上述提到的证据外，还可以保留与受伤者的沟通记录，如短信、微信聊天记录等，这些记录可以证明骑手积极处理问题的态度和双方协商的过程。如果骑手购买了相关的保险，如意外险等，也要及时联系保险公司，了解保险理赔的流程和要求，以便在需要时能够顺利获得保险赔偿。骑手在处理这类问题时，要保持冷静和理智，积极与受伤者沟通，依法依规解决问题。如果还有其他疑问，可以直接向我咨询。

当外卖骑手在送餐过程中不幸撞伤人，而保险公司拒绝赔付时，这确实是一个棘手的问题。不过，别担心，我会为您详细解析应对策略。首先，我们要明确一点：外卖骑手撞伤人后的保险赔偿通常涉及交强险、商业第三者责任险以及可能的雇主责任险。在面临保险拒赔的情况下，您可以按照以下步骤进行维权：一、与保险公司沟通详细沟通：优先与保险公司内部负责理赔事务的相关部门进行详细沟通。说明事故情况、保险条款以及您的赔偿请求，尝试共同寻求解决方案，以期彻底化解理赔争议。提供依据：提供交警出具的责任认定书、定损结果、医疗费用清单等相关证据，以支持您的赔偿请求。二、向保监会投诉如果与保险公司的沟通没有结果，您可以考虑向中国保险监督管理委员会（简称“保监会”）提出投诉，请求其介入调解。保监会会对您的投诉进行调查，并尝试协调保险公司与您之间的争议。三、法律诉讼如果以上途径均无法解决争议，您还可以选择通过法律诉讼的方式来捍卫自己的合法权益。在此之前，建议您咨询专业律师，了解诉讼流程、准备相关证据，并评估诉讼的胜算和可能获得的赔偿。四、注意事项保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与事故、保险赔偿以及维权相关的证据，如事故现场照片、交警责任认定书、医疗费用清单、保险单、拒赔通知书等。了解法律：熟悉《保险法》、《民法典》等相关法律法规，确保自己的权益得到充分保障。及时行动：保险拒赔后，要及时采取行动，避免拖延导致证据丢失或诉讼时效过期。综上所述，当外卖骑手撞伤人后保险不赔付时，您可以通过与保险公司沟通、向保监会投诉以及法律诉讼等方式进行维权。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题！

若骑手送餐途中撞到人且保险不够赔，核心处理方式如下，需分情况讨论责任主体与赔偿路径：若骑手与平台为劳动关系（如签订劳动合同、受平台直接管理）平台需承担雇主责任：根据《民法典》第1191条，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。此时即使保险不足，平台也需以自有资金补足赔偿差额。骑手责任例外：若骑手存在故意或重大过失（如酒驾、闯红灯且明知危险），平台赔偿后可向骑手追偿，但对外仍需先完成赔偿。若骑手与平台为合作关系（如通过众包平台接单、自行注册为个体配送员）骑手需自行承担主要责任：此时骑手与平台无劳动关系，保险不足部分需由骑手个人财产赔偿。若骑手无力赔偿，受害方可申请强制执行其财产（如车辆、存款等）。平台可能承担补充责任：若平台未尽到安全保障义务（如未审核骑手资质、未提供安全培训），根据《民法典》第1198条，平台需在过错范围内承担补充赔偿责任，但需受害方举证平台过错。若骑手购买了商业险（如三者险、意外险）但保额不足优先用商业险赔偿：商业险与交强险可叠加赔偿，但需注意保险条款中的免责事由（如超速、逆行等违规行为可能影响理赔）。剩余部分按上述责任主体分担：若商业险仍不足，再根据劳动关系或合作关系确定最终赔偿方。行动建议：受害方：立即报警并保留证据（如现场照片、医疗记录、证人联系方式），通过交警出具的《交通事故责任认定书》明确责任比例，再向责任方（平台/骑手）主张赔偿。骑手：若与平台为合作关系，需主动与受害方协商分期赔偿，避免被强制执行；若认为平台存在过错，可收集证据（如平台未培训、未提示风险）要求平台分担责任。平台：若被认定为责任方，应主动与受害方协商赔偿方案，避免诉讼影响商誉；同时可向保险公司申请追加保额或启动“雇主责任险”等补充保险。提示：保险理赔需注意时效（通常为2年内），若对责任认定或赔偿金额有争议，可委托律师介入调解或诉讼。如有具体案件细节，可直接向我咨询进一步分析。

外卖骑手未购买交强险造成三者受伤时，外卖公司或保险公司是否理赔需分情况讨论，具体分析如下：外卖骑手与外卖公司的法律关系是关键若骑手与外卖公司构成劳动关系（如全职骑手），则外卖公司需承担用人单位的法定赔偿责任。根据《民法典》第1191条，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。此时，即使骑手未购买交强险，外卖公司仍需直接向第三者赔偿，后续可向骑手追偿（如骑手存在故意或重大过失）。若骑手与外卖公司构成劳务关系或合作关系（如众包骑手），则需根据双方协议约定划分责任。若协议约定外卖公司承担保险义务但未履行，外卖公司可能需承担补充责任；若协议明确骑手自行承担风险，则骑手需个人赔偿，但外卖公司可能因未尽到安全保障义务（如未强制投保）承担部分责任。保险公司理赔的前提是存在有效保险合同若外卖公司为骑手投保了商业三者险（如雇主责任险、骑手专属保险），则保险公司需在保险限额内赔偿第三者损失。但需注意：保险条款可能约定“未购买交强险时免赔部分损失”，此时保险公司可能拒赔或减少赔付；若外卖公司未投保任何商业保险，则保险公司无理赔义务，责任由外卖公司或骑手自行承担。交强险的强制性及替代方案根据《机动车交通事故责任强制保险条例》，机动车必须购买交强险，否则由公安机关交通管理部门扣留车辆并处以罚款。若骑手驾驶的是机动车且未投保交强险：骑手需在交强险限额内（医疗费1.8万元、死亡伤残18万元、财产损失0.2万元）自行赔偿第三者；超出交强险限额的部分，按上述劳动关系或劳务关系原则，由外卖公司或骑手承担。建议行动：对第三者：立即报警并保留医疗记录、现场证据，向外卖公司或骑手主张赔偿；对外卖公司：审核与骑手的协议条款，确认保险投保情况，必要时联系保险公司协商理赔；对骑手：若未购买交强险，需主动承担交强险限额内赔偿，并配合外卖公司处理后续纠纷。如有进一步细节（如骑手类型、保险条款内容等），可提供更多信息以便更精准分析。

骑手在送餐途中发生交通事故致车辆损坏，若符合保险合同约定情形，保险公司通常会给予报销，但具体能否报销需分情况讨论：若骑手购买的是电动车第三者责任险或综合意外险等包含车辆损失责任的险种此类保险通常覆盖被保险人因意外事故导致的第三方人身伤害及财产损失，部分产品也包含被保险人自身车辆损失。若事故责任在骑手且保险合同明确约定车辆损失属于理赔范围（如碰撞、倾覆等情形），则保险公司应按合同约定赔付车辆维修费用。需注意：需立即报警并保留交通事故责任认定书，证明事故真实性及责任划分；及时通知保险公司报案，按指引提供现场照片、维修清单等材料；若车辆未按规定年检或骑手存在无证驾驶、酒驾等免责情形，保险公司可能拒赔。若骑手仅购买了雇主责任险或平台强制投保的意外险（未包含车辆损失责任）此类保险主要保障骑手因工作遭受意外伤害的医疗费用及伤残赔偿，或雇主因骑手工作导致第三方受损的赔偿责任，通常不覆盖车辆损失。例如：某外卖平台为骑手投保的意外险条款中明确“本保险不承担被保险人所有或管理的财产损失”；若事故导致第三方车辆损坏，保险公司可能根据责任比例赔付第三方，但骑手自身车辆损失需自行承担或通过其他途径解决。若事故责任在第三方（如被其他车辆撞击）此时骑手作为无责方，车辆损失应由对方车辆的交强险或第三者责任险赔付。若对方未投保或逃逸，骑手可：通过自身车损险（如有）申请理赔；向平台或雇主寻求协助，部分平台会为骑手提供额外保障；保留证据通过诉讼向责任方追偿。建议行动步骤：立即报警并联系保险公司报案，明确保险类型及保障范围；收集事故责任认定书、现场照片、维修发票等材料；仔细阅读保险合同条款，重点关注“保险责任”“责任免除”章节；若对理赔结果有异议，可向当地银保监会投诉或通过法律途径解决。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体保险合同解读或理赔纠纷处理方案。

骑手上班期间撞第三方者全责时，保险公司会首先在交强险责任限额内进行赔偿，不足部分由商业三者险按照保险合同约定进行赔偿。一. 保险赔偿的基本流程报案与责任认定事故发生后，骑手应立即报警并通知保险公司，确保保险公司能够及时进行查勘定损。交警到场后，会根据现场情况开具责任认定书，确认骑手为全责方。保险赔偿交强险赔偿：依据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条及《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条，被保险机动车发生交通事故造成损害的，保险公司首先在交强险责任限额范围内予以赔偿。交强险的赔偿范围包括对受害人的人身伤亡和财产损失，一般医疗费用赔偿限额为18000元，死亡伤残赔偿限额为180000元，财产损失赔偿限额为2000元。商业险赔偿：如交强险赔偿不足，且骑手或其所属公司购买了商业三者险，保险公司将按照商业险合同约定进行赔偿。商业三者险的赔偿金额根据保险合同的约定和事故的具体情况来确定，但一般会按照事故责任比例进行赔付。二. 赔偿责任的承担用人单位责任如果骑手是在执行工作任务时发生交通事故，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位应承担侵权责任。此后，用人单位可向有故意或重大过失的骑手追偿。骑手个人责任若保险赔偿仍不足，或未购买商业三者险，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，由侵权人（即骑手或其所属公司）承担赔偿责任。三. 赔偿项目与细节主要赔偿项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。保险公司会根据事故的责任认定、受伤人员的实际损失情况等进行核算，并要求提供相关的医疗证明、费用清单、收入证明等材料，以确定赔偿金额。四. 特殊情况与注意事项如果受害人对交通事故的发生也有过错，那么可以减轻侵权人的责任。骑手应及时通知保险公司，并协助保险公司进行调查和理赔工作。同时，骑手也应遵守保险公司的要求，如及时报案、提供真实有效的材料等，以确保理赔顺利进行。如果骑手未履行相关义务，可能会影响保险公司的赔偿。我建议受害人在事故发生后，及时与保险公司联系，提供必要的证明材料，以确保能够获得合理的赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。

结论：专送骑手在工作时撞伤第三者，骑手公司不承担赔偿让找骑手，这种做法不一定合理合法，具体要看骑手与公司的法律关系以及事故的具体情况。以下从不同角度进行分析：一、骑手与公司的法律关系劳动关系：如果骑手与公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，那么骑手在工作过程中造成第三者损害的，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。” 因此，公司应当承担赔偿责任。公司让骑手个人承担赔偿责任的，骑手可以拒绝，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自己的权益。劳务关系或承揽关系：如果骑手与公司之间是劳务关系或承揽关系，那么情况会有所不同。在劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，但接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。如果骑手存在故意或重大过失，公司承担赔偿责任后可能会向骑手追偿。在承揽关系中，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。如果骑手作为承揽人，在完成工作过程中撞伤第三者，且公司不存在过错，那么公司可能不承担赔偿责任。但这种情况较为少见，因为专送骑手通常更倾向于被认定为劳动关系或劳务关系。二、事故的具体情况即使骑手与公司之间是劳动关系或劳务关系，如果骑手在事故中存在故意或重大过失（如酒驾、闯红灯等违法行为导致事故），公司承担赔偿责任后可能会向骑手追偿。但追偿的范围和比例需要根据具体情况和法律规定来确定。如果事故是由于第三者的过错导致的，那么骑手或公司可以向第三者追偿。三、建议与措施收集证据：骑手应收集与公司的劳动合同、工作证、工资单等证据，以证明自己与公司的法律关系。收集事故现场的照片、视频、交警出具的事故责任认定书等证据，以证明事故的具体情况和责任划分。与公司协商：骑手可以与公司协商赔偿事宜，明确公司的赔偿责任和追偿权利（如果有的话）。寻求法律帮助：如果公司拒绝承担赔偿责任或骑手对公司的处理方式有异议，骑手可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁（如果是劳动关系）。也可以直接向法院提起诉讼，要求公司承担赔偿责任或确认公司的赔偿责任和追偿权利。最后，专送骑手在工作时撞伤第三者，公司是否承担赔偿责任取决于骑手与公司的法律关系以及事故的具体情况。如果骑手认为公司的做法不合理合法，可以收集证据并寻求法律帮助来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。