针对您提出的“国企提前内退该怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，“内退”并非真正意义上的退休，而是企业内部实行的一种近似退休待遇的办法。在内退期间，您的养老保险并不会终止，而是由单位继续在养老经办机构为您缴纳养老保险费，待您到达法定退休年龄后，再办理正式的退休手续。
办理内退需要满足以下条件：
企业富余职工：即企业因生产经营发生困难，无法正常生产，从而无法为您安置工作岗位。
距法定退休年龄不足5年：这是内退的一个重要条件，确保您在内退后不久即可达到法定退休年龄。
职工本人自愿：内退需要您本人的明确意愿，不能由单位单方面决定。
企业领导同意：除了您本人的意愿外，还需要得到企业领导的批准。
劳动部门备案：内退手续需要在劳动部门进行备案，以确保其合法性和有效性。
办理内退的流程可能包括以下步骤：
提交申请：您需要向所在企业提交内退申请，明确表达您的意愿和理由。
企业审核：企业会对您的申请进行审核，确认您是否符合内退条件。
领导审批：如果企业审核通过，您的申请将提交给企业领导进行审批。
劳动部门备案：企业领导审批通过后，您的内退手续需要在劳动部门进行备案。
签订内退协议：在备案完成后，您需要与企业签订内退协议，明确双方的权利和义务。
注意事项：
在办理内退前，建议您详细了解企业的内退政策和相关规定，确保自己符合条件并了解内退后的待遇和权益。
内退期间，您的工资和福利待遇可能会发生变化，具体以企业与您签订的内退协议为准。
如果您在内退期间找到新的工作或想要提前结束内退，需要与企业进行协商并办理相关手续。
此外，如果您的情况符合特殊工种退休或病退的条件，也可以考虑申请提前退休。特殊工种退休和病退的具体条件和办理流程可能因地区和政策而异，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或企业人事部门以获取更详细的信息。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。