针对您提出的“离职证明离职的时候没开怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。这是用人单位的法定义务，必须履行。

如果您在离职时没有收到离职证明，您可以采取以下步骤来解决问题：

1. 与用人单位沟通：

   • 您可以首先尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您需要离职证明的需求，并询问为何没有出具。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，以解决问题为导向，避免情绪化的争执。

2. 书面要求出具离职证明：

   • 如果口头沟通无果，您可以向用人单位发送书面要求，明确请求出具离职证明，并设定一个合理的期限。
   • 书面要求可以保留作为后续可能的法律证据。

3. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果用人单位在您书面要求后仍然拒绝出具离职证明，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉。
   • 劳动行政部门有权责令用人单位改正，并可能对其进行相应的处罚。

4. 考虑法律途径：

   • 如果用人单位的行为给您造成了实际损害，如影响您再就业或导致工资收入损失，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能获得的赔偿。

5. 保留相关证据：

   • 在整个过程中，务必保留好与用人单位的沟通记录、书面要求、投诉材料等相关证据。
   • 这些证据将在后续可能的法律程序中起到关键作用。

最后，我想强调的是，离职证明是劳动者再就业的重要凭证，用人单位有义务出具。如果用人单位拒绝出具，您有权通过合法途径来维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。