批工前的散工工资表丢失后，一般情况下是可以尝试补办的，但具体能否补办成功以及补办的流程和所需材料，会因实际情况和当地政策的不同而有所差异。以下是从不同角度为你进行的分析和建议：
一、补办的可能性
公司内部记录：
- 如果公司有完善的财务和人事记录系统，那么即使原始的工资表丢失，公司也可能通过内部系统查询到相关的工资发放记录，并据此重新制作工资表。
银行流水记录：
- 工资通常是通过银行转账发放的，因此你可以向银行申请打印出工资发放的流水记录。这份记录可以作为工资发放的证明，有助于补办工资表。
同事或上级的证明：
- 如果可能的话，你可以尝试联系当时的同事或上级，看他们是否能提供关于你工资发放的证明或证言。这些证明或证言在补办工资表时可能起到辅助作用。
二、补办的流程
与公司沟通：
- 首先，你应该与公司的人力资源部门或财务部门取得联系，说明工资表丢失的情况，并询问他们是否能提供帮助或指导你如何补办。
准备相关材料：
- 根据公司的要求，你可能需要准备一些相关的材料，如身份证明、工作证明、银行流水记录等。这些材料将用于证明你的身份和工资发放情况。
提交申请并等待审核：
- 将准备好的材料提交给公司，并填写相关的申请表格。然后，你需要等待公司对你的申请进行审核。审核通过后，公司可能会为你重新制作工资表或提供其他形式的证明。
三、注意事项
及时沟通：
- 一旦发现工资表丢失，你应该尽快与公司取得联系，说明情况并寻求帮助。拖延时间可能会导致补办过程更加复杂或困难。
保留证据：
- 在补办过程中，你应该尽量保留所有与工资发放相关的证据，如银行流水记录、工作证明等。这些证据将有助于证明你的工资发放情况，提高补办成功的可能性。
了解当地政策：
- 不同地区对于工资表的补办可能有不同的政策和规定。因此，在补办前，你应该了解当地的相关政策，以便更好地准备和应对。
四、法律后果与建议
- 如果因为工资表丢失而影响到你的工资福利、社保缴纳等权益，你有权向公司提出异议并要求公司进行补正。如果公司拒绝或无法补正，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
最后，我建议你尽快与公司沟通并尝试补办工资表。如果遇到任何困难或问题，你可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。