招工表损毁了，一般情况下是可以补办的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、招工表的重要性及补办必要性
招工表是记录劳动者入职信息、工作经历等重要内容的文件，对于劳动者和用人单位来说都具有重要意义。如果招工表损毁，可能会导致劳动者在享受相关权益（如社保、工龄计算等）时遇到困难，也可能影响用人单位对劳动者信息的准确掌握。因此，补办招工表是必要的。
二、补办招工表的具体流程
联系用人单位：
- 劳动者应首先联系原用人单位，说明招工表损毁的情况，并请求用人单位协助补办。
- 用人单位通常会根据内部规定和流程，为劳动者提供补办招工表的服务或指导。
提供相关证明材料：
- 劳动者可能需要提供一些证明材料，如身份证、工作证、工资单等，以证明自己的身份和与用人单位的劳动关系。
- 这些材料有助于用人单位核实劳动者的信息，并准确补办招工表。
填写补办申请表：
- 用人单位可能会要求劳动者填写补办招工表的申请表，详细说明损毁原因、补办需求等信息。
- 劳动者应如实填写申请表，并确保信息的准确性和完整性。
等待审核与补办：
- 用人单位会对劳动者的补办申请进行审核，确认无误后，会按照内部流程为劳动者补办招工表。
- 补办时间可能因用人单位的内部流程和工作效率而有所不同，劳动者应耐心等待。
三、特殊情况下的补办
用人单位已注销或无法联系：
- 如果用人单位已经注销或无法联系，劳动者可能无法直接通过用人单位补办招工表。
- 在这种情况下，劳动者可以尝试联系当地劳动保障部门或相关机构，寻求帮助和指导。他们可能会提供其他途径或方法来补办或证明劳动者的入职信息和工作经历。
招工表信息不完整或存在争议：
- 如果招工表信息不完整或存在争议，劳动者和用人单位可能需要共同协商解决。
- 在协商过程中，劳动者可以提供其他证据来支持自己的主张，如工作记录、同事证言等。如果协商无果，劳动者还可以考虑通过法律途径解决争议。
四、法律建议
及时补办：
- 劳动者在发现招工表损毁后，应尽快与用人单位联系并补办，以避免因时间拖延而导致更多麻烦和损失。
保留证据：
- 在补办过程中，劳动者应保留好相关证明材料和申请表等文件，以备不时之需。
咨询专业人士：
- 如果劳动者在补办过程中遇到困难或疑问，可以咨询专业律师或劳动保障部门的工作人员，以获取更准确的指导和帮助。
总结来说，招工表损毁后是可以补办的，但具体流程可能因用人单位的内部规定和流程而有所不同。劳动者应积极与用人单位沟通，提供必要的证明材料，并按照要求填写补办申请表。如果遇到特殊情况或困难，可以寻求当地劳动保障部门或相关机构的帮助和指导。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。