关于职工招工表是否可以补办的问题，这通常取决于具体的单位规定以及当地的劳动人事政策。不过，我可以根据一般情况和常见的就业手续办理流程，为您提供一些概括性的指导和建议。
一、一般情况下的补办流程
联系原单位：
- 首先，您需要联系您曾经工作过的单位，特别是人事部门或负责招聘的部门，询问他们是否提供招工表的补办服务。
- 有些单位可能保留有员工的档案记录，包括招工表等原始文件，他们可能能够为您重新出具一份或提供复印件。
了解补办要求：
- 如果单位同意补办，您需要了解他们具体的补办要求，比如是否需要提供身份证明、工作证明、遗失声明等材料。
- 有些单位可能要求您在地市级及以上公开发行的报纸上刊登遗失声明，以证明原招工表已遗失。
提交申请并等待审核：
- 按照单位的要求，准备好所有需要的材料，并提交补办申请。
- 等待单位审核您的申请，审核通过后，他们可能会为您重新出具招工表或提供其他形式的证明。
二、特殊情况下的处理建议
单位已不存在或无法联系：
- 如果原单位已经不存在或无法联系，您可能需要考虑其他途径来证明您的工作经历，比如联系当地的劳动人事部门或档案馆，查询是否有您的档案记录。
- 您也可以尝试联系您曾经工作过的其他同事或上级，看他们是否能提供相关的证明或帮助。
政策或法规变化：
- 由于劳动人事政策或法规可能会随着时间的推移而发生变化，您在补办招工表时，最好先了解一下当地最新的政策或法规要求。
- 您可以咨询当地的劳动人事部门或就业服务中心，获取最准确的信息和指导。
三、预防措施与建议
- 妥善保管重要文件：为了避免类似情况的发生，建议您在未来的工作中，妥善保管好所有重要的工作文件和资料，包括招工表、劳动合同、工资单等。
- 及时备份电子版：如果可能的话，您可以将这些文件的电子版备份在云端或个人电脑上，以便在需要时能够快速找到并打印出来。
综上所述，职工招工表是否可以补办取决于具体的单位规定和当地的劳动人事政策。如果您需要补办招工表，建议您先联系原单位了解补办流程和要求，并按照他们的指导进行操作。如果遇到特殊情况或无法联系原单位，您可以考虑咨询当地的劳动人事部门或就业服务中心以获取帮助。