针对您提出的“在厂子被开除后表格丢了还能再补办吗以及应该怎么办”的问题，以下是我的详细解答：
首先，关于被开除后的表格丢失问题，这通常指的是离职证明或者相关解除劳动合同的证明文件。这类文件对于您后续找工作、办理社保转移等手续都是非常重要的。如果丢失了，您是有权利要求原单位进行补办的。
补办流程与建议：
与原单位沟通：
- 您应首先与原单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，说明您的情况，即离职证明或相关表格丢失，需要补办。
- 在沟通过程中，保持礼貌和耐心，明确表达您的需求，并询问补办的具体流程和所需材料。
准备相关材料：
- 根据原单位的要求，您可能需要准备一些个人身份证明材料，如身份证、工作证等，以证明您的身份和与原单位的关系。
- 如果原单位需要您提供其他辅助材料，如丢失证明（如果可能的话）、报警记录等，您也应积极配合准备。
提交补办申请：
- 在准备好所有所需材料后，按照原单位的要求提交补办申请。
- 提交申请时，最好以书面形式进行，并保留好提交的证据，如邮件发送记录、快递单号等，以备不时之需。
等待处理结果：
- 提交申请后，您需要耐心等待原单位的处理结果。
- 如果原单位在规定时间内没有给予回复或拒绝补办，您可以再次与原单位沟通，了解原因并寻求解决方案。
寻求法律援助：
- 如果原单位无正当理由拒绝补办离职证明或相关表格，且给您造成了实际损失（如无法入职新单位、社保转移受阻等），您可以考虑寻求法律援助。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。如果用人单位违反此规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
额外建议：
- 在与原单位沟通的过程中，您可以强调离职证明或相关表格对于您后续找工作、办理社保等手续的重要性，以增加原单位补办的积极性。
- 如果原单位提出一些不合理的条件或要求，您应坚决拒绝，并明确告知其您的合法权益和补办要求。
- 在补办过程中，保持与原单位的良好沟通，及时了解补办进度和结果，以便您能够及时调整自己的计划和安排。
总之，如果您的离职证明或相关表格丢失了，您是有权利要求原单位进行补办的。在补办过程中，您应积极与原单位沟通、准备相关材料、提交补办申请，并耐心等待处理结果。如果遇到问题或困难，您可以考虑寻求法律援助来维护自己的合法权益。