当职工被开除后，如果发现原档案丢失，这是一个比较严重的问题，因为档案对于个人来说具有极其重要的凭证和参考价值，特别是在职场中的转正定级、职称申报、办理养老保险等方面。以下是一些建议来帮助你处理这个问题：

首先，你需要立即联系原工作单位或原单位的上级主管部门，告知他们你的档案丢失情况，并要求他们出具有关个人档案丢失的情况说明。这份说明应该详细阐述档案丢失的原因、时间以及责任归属等信息，这将为你后续补办档案或寻求法律救济提供重要依据。

接下来，你可以尝试与原工作单位协商，看是否能够补办档案记录。如果原工作单位同意补办，那么你需要按照他们的要求提供相关证明材料，如身份证、工作证明、学历证明等，以便他们能够尽快为你补办档案。

如果原工作单位无法补办档案或者拒绝补办，你可以向当地的人社局（人力资源和社会保障局）寻求帮助。你可以向人社局咨询档案丢失后的处理流程，并提交原工作单位出具的档案丢失情况说明以及其他相关证明材料。人社局会根据相关规定和程序，对你的情况进行审核，并给出相应的处理意见。

此外，如果档案丢失给你造成了经济损失或者其他损害，你可以考虑向人民法院提起诉讼，要求原工作单位承担相应的民事责任。在提起诉讼之前，你需要收集足够的证据来证明你的损失以及原工作单位的过错，以便能够在法庭上得到公正的处理。

最后，需要强调的是，档案对于个人来说非常重要，因此我们应该时刻关注自己的档案情况，确保档案的完整和安全。如果发现自己的档案丢失或者损坏，应该立即采取措施进行处理，以免造成不必要的麻烦和损失。