结论：您是否可以领取剩余15天的生育津贴，主要取决于您是否满足生育津贴的领取条件，以及当地的具体政策规定。如果满足条件且政策允许，那么您有权领取剩余的生育津贴。以下是对此问题的详细分析：
一、生育津贴的领取条件
用人单位参保且缴费达标：
- 所在用人单位需按照规定为职工参加生育保险，并履行缴费义务。通常要求生育或流产前连续缴费满一定期限，这一期限因地区而异，有的地方规定需连续缴费满6个月，有的则要求满1年。
符合计划生育政策：
- 流产必须符合国家的计划生育相关政策。计划外流产通常无法享受生育津贴。
二、生育津贴的计算方法
生育津贴的计算方法主要基于女职工所在用人单位上年度职工月平均工资，具体计算公式为：
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
- 在您的情况下，如果医院开具了30天的流产假，但您只休了15天，那么理论上您仍然有权按照30天的产假天数来计算生育津贴（前提是满足领取条件）。然而，实际发放时可能会根据您实际休假天数和当地政策进行适当调整。
三、当地政策的具体规定
- 不同地区对于生育津贴的发放可能有不同的具体规定。有些地区可能规定生育津贴按照实际休假天数发放，而有些地区则可能规定按照法定产假天数发放。
- 因此，您需要查阅当地的具体政策规定，或者咨询当地社保经办机构，以了解您是否可以领取剩余15天的生育津贴。
四、申领流程与注意事项
准备材料：
- 您需要准备身份证、结婚证（如适用）、医院出具的流产证明、病历以及生育津贴申领表等材料。
提交申请：
- 您或您所在单位应在规定时间内将准备好的材料提交给当地社保经办机构。
审核与拨付：
- 社保经办机构将对提交的材料进行审核。审核通过后，生育津贴将被拨付给用人单位或直接发放到您的银行账户中。
注意事项：
- 在申领生育津贴前，请确保您已经满足了所有领取条件，并了解了当地的具体政策规定。
- 如果您在申领过程中遇到任何问题或疑问，可以及时向当地社保经办机构咨询或向我提问。
总结与建议：您是否可以领取剩余15天的生育津贴，取决于您是否满足领取条件以及当地的具体政策规定。建议您先查阅当地政策或咨询当地社保经办机构以获取准确信息。如果您在了解政策或申领过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。