您好，关于事业单位合同制职工进完职称退休后工资的发放问题，这是一个涉及多个法律法规和政策规定的复杂过程，但我会尽量为您解释清楚。

首先，事业单位合同制职工的退休金发放主要依据国家法律法规，并结合您个人的工作年限、缴费情况、工资水平及退休时间等因素来综合计算。退休金通常由几个部分组成：基础养老金、个人账户养老金，以及可能存在的过渡性养老金和职业年金。

1. 基础养老金：

   • 它的计算与您的个人缴费年限、缴费工资以及当地平均工资水平相关。具体公式是：基础养老金=（退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

2. 个人账户养老金：

   • 这部分取决于您个人账户的储存额和计发月数。计发月数是根据您的退休年龄来确定的，比如60岁退休对应的是139个月。公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

3. 过渡性养老金（如果适用）：

   • 这是针对“中人”的，即那些在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员。过渡性养老金是为了弥补改革前后的养老金待遇差距。其计算一般公式涉及全省上年度在岗职工月平均工资、视同缴费指数、视同缴费年限和过渡系数。

4. 职业年金（如果适用）：

   • 作为养老金的补充来源，职业年金的计算方式与个人账户养老金类似，即职业年金待遇=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。

在发放规则上，事业单位合同制工人的退休金通常按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，这个比例会根据您的工作年限有所不同，比如工作年限满35年的可能按90%计发。

至于发放流程，一般包括以下几个步骤：

• 您需要向单位人事部门提交退休申请及相关证明材料。
• 人事部门会审核确认您是否符合退休条件，并办理退休手续。
• 接着，您需要前往社保局或相关管理机构提交必要的申请表格和身份证明文件，办理退休金领取手续。
• 最后，审核通过后，退休金会按月足额通过银行等金融机构实行社会化发放，您可以凭银行卡或存折领取。对于异地居住的退休人员，也可以通过银行转账等方式领取。

如果您在退休过程中遇到任何特殊情况或疑问，比如异地居住领取养老金的问题，或者对退休金计算有疑问，都建议您及时咨询所在单位的人事部门或当地社保局，以获取准确的信息和帮助。

希望这个解释能让您对事业单位合同制职工退休后工资的发放有更清晰、更深入的了解。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。