针对您提出的“用人单位未提供防护用品的最高可罚款多少钱”这一问题，我将结合相关法律法规为您进行详细解答。

首先，我们需要明确的是，用人单位未提供合格的职业病防护设施与用品，是违反了《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定。根据该法，若用人单位未提供或提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求，将面临一系列的行政处罚。

具体来说，对于此类违法行为，安全生产监督管理部门（现为应急管理部门等）会首先给予警告，并责令用人单位限期改正。如果用人单位在规定的期限内未能完成改正，那么将面临五万元以上二十万元以下的罚款。这一罚款范围是根据违法行为的严重程度和可能造成的后果来设定的，旨在促使用人单位严格遵守职业病防护的相关规定。

此外，我还想强调的是，罚款只是行政处罚的一种形式，对于情节严重的违法行为，监管部门还可能采取责令停止产生职业病危害的作业、提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭等更严厉的措施。因此，用人单位必须高度重视职业病防护工作，确保为劳动者提供符合标准的防护设施和用品。

最后，我想提醒您的是，虽然罚款是监管部门对用人单位违法行为的一种制裁手段，但更重要的是用人单位应该自觉遵守相关法律法规，加强内部管理，提升员工的安全意识，共同营造一个安全、健康的工作环境。这样不仅可以避免法律风险，还可以提高企业的社会形象和竞争力。

综上所述，用人单位未提供防护用品的最高可罚款二十万元，但具体罚款金额还需根据违法行为的严重程度和可能造成的后果来确定。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。