结论：公务员退休后在外单位上班做实际工作每月领取1000元工资，这一行为本身并不直接违反法律强制性规定，但需结合具体情况判断其合法性，主要需考虑是否违反原单位规定、是否影响退休待遇以及是否存在其他违法情形。

分析：

1. 关于退休公务员再就业的合法性：

   • 退休公务员再就业并不被法律所禁止。退休后，公务员有权选择继续工作或从事其他活动，只要不违反法律法规和原单位的相关规定。
   • 在外单位上班并领取工资，属于正常的劳务报酬，只要双方自愿、平等、公平地达成协议，且工作内容合法，这一行为本身是合法的。

2. 关于是否违反原单位规定：

   • 公务员在退休前，通常与原单位存在劳动关系，并可能受到原单位规章制度的约束。因此，退休后在外单位上班前，应了解并遵守原单位关于退休人员再就业的相关规定。
   • 如果原单位明确禁止退休人员在外单位兼职或领取工资，那么这一行为就可能违反原单位规定，进而可能引发一系列法律问题，如违反劳动合同、纪律处分等。但这一规定需合理且不违反法律法规的强制性规定。

3. 关于是否影响退休待遇：

   • 退休公务员的退休待遇通常由国家或地方财政支付，与再就业收入无直接关联。因此，从一般意义上讲，退休后在外单位上班并领取工资不会影响其退休待遇。
   • 但需注意的是，如果退休公务员在再就业过程中发生工伤等意外情况，其工伤待遇的享受可能会受到一定影响，具体需根据相关法律法规和政策规定来判断。

4. 关于是否存在其他违法情形：

   • 退休公务员在外单位上班时，应确保工作内容合法，不涉及违法犯罪活动。
   • 同时，应遵守税收法律法规，依法纳税。如果未按规定纳税，就可能构成偷税漏税等违法行为。

建议：

• 在决定退休后在外单位上班前，建议先了解并遵守原单位的相关规定，确保自己的行为合法合规。
• 与外单位签订劳务合同时，应明确双方的权利义务、工作内容、报酬支付等条款，以避免后续纠纷。
• 在工作过程中，应遵守法律法规和职业道德规范，确保自己的行为合法合规且符合社会公德。

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