公务员在职期间兼职领工资一般是不合法的，以下从不同角度为你详细分析：
法律法规层面
根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：…（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这一条款明确禁止了公务员在职期间从事或参与营利性活动，包括在企业或其他营利性组织中兼职并领取工资。公务员作为国家公职人员，其职责是全心全意为人民服务，而非追求个人经济利益。因此，从法律法规的角度来看，公务员在职期间兼职领工资是违法的。
职业道德与纪律层面
公务员作为国家机关的工作人员，其言行举止都代表着国家的形象和声誉。如果公务员在职期间兼职领工资，不仅可能违反法律法规，还可能损害公务员队伍的职业道德和纪律。这种行为可能引发公众对公务员队伍的信任危机，影响政府的公信力和形象。因此，从职业道德和纪律的角度来看，公务员也应该避免在职期间兼职领工资。
实际后果层面
如果公务员在职期间兼职领工资被查实，可能会面临严重的法律后果和纪律处分。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员有违反纪律的行为的，可以给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。此外，如果公务员的兼职行为涉及贪污、受贿等违法犯罪行为，还可能面临刑事责任的追究。
特殊情况说明
当然，也存在一些特殊情况。例如，某些公务员可能因工作需要或特殊原因，经单位批准后可以在某些非营利性组织或项目中兼职。但这种情况必须严格遵守相关规定和程序，且不得领取额外的工资或报酬。如果公务员想要兼职，必须事先向单位报告并获得批准，同时确保兼职活动不会影响其本职工作，也不会违反法律法规和职业道德。
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