公务员退休当月去企业上班取薪是否违法，需结合具体情况判断：

1. 一般性规定与劳动权利：

   • 公务员在退休后享有公民的劳动权利，可以选择到企业工作，这是公民基本权利的体现。因此，从一般性规定来看，公务员退休当月去企业上班取薪并不直接违法。

2. 明确的任职限制：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》第一百零七条的规定，对于退休公务员的就业行为有明确的限制。具体来说，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
   • 如果公务员退休当月即去与原工作业务直接相关的企业上班取薪，且其原系领导成员、县处级以上领导职务，则可能违反了上述规定，构成违法。若其并非领导成员或县处级以上领导职务，但去的企业与原工作业务直接相关，且在离职两年内，同样可能违法。

3. 违反限制的法律后果：

   • 如果退休公务员违反了上述就业限制，将会面临一系列的法律后果，包括责令限期改正、没收违法所得与清退、对接收单位的罚款等。

4. 建议与注意事项：

   • 公务员在退休后若打算去企业上班，应首先了解并遵守相关法律法规和限制条件，确保自己的就业行为合法合规。
   • 在选择企业时，应尽量避免与原工作业务直接相关的企业，以降低违法风险。
   • 如有任何疑问或不确定之处，建议及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和指导。

综上所述，公务员退休当月去企业上班取薪是否违法，需结合其原职务级别、去的企业是否与原工作业务直接相关以及是否在规定的限制期内等因素进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。