针对您提出的“亲属一直到公司无理取闹影响自己工作怎么办”的问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 明确亲属行为性质：

   • 首先，需要明确您亲属到公司无理取闹的具体行为性质。如果其行为已经构成了对工作秩序的严重干扰，甚至涉及侮辱、诽谤、威胁等违法行为，那么您有权要求公司采取相应措施，并可以考虑报警处理。

2. 与公司沟通：

   • 及时报告：您应尽快向公司的人力资源部门或上级领导报告此事，说明亲属的行为已经对您的正常工作造成了严重影响。
   • 提供证据：如果可能的话，提供一些证据，如监控录像、同事证言等，以支持您的陈述。
   • 请求协助：请求公司协助处理此事，比如通过公司安保部门制止亲属的不当行为，或者安排您暂时调离受影响的岗位。

3. 与亲属沟通：

   • 私下交流：在可能的情况下，尝试与亲属进行私下交流，了解他们无理取闹的原因，并尝试说服他们停止这种行为。
   • 明确界限：向亲属明确表达您的工作和个人生活需要受到尊重，他们的行为已经对您的职业生涯造成了负面影响。
   • 寻求家庭支持：如果可能的话，寻求其他家庭成员的支持，共同劝说亲属停止不当行为。

4. 法律途径：

   • 报警处理：如果亲属的行为已经构成了违法行为，如侮辱、诽谤、威胁或扰乱工作秩序等，您可以向当地公安机关报案，要求依法处理。
   • 民事诉讼：如果亲属的行为给您造成了经济损失或名誉损害，您还可以考虑通过民事诉讼的方式要求赔偿。

5. 保护个人权益：

   • 保留证据：无论采取哪种方式处理，都应保留好相关证据，如报警记录、医疗证明（如果受伤）、同事证言等，以备不时之需。
   • 关注心理健康：长期受到亲属的无理取闹可能会对您的心理健康造成影响，必要时可以寻求心理咨询师的帮助。

6. 公司政策与规定：

   • 了解公司政策：熟悉公司的相关政策和规定，特别是关于员工权益保护和工作秩序维护的部分，以便在需要时能够引用。
   • 要求公司履行义务：根据公司的政策和规定，要求公司履行其保护员工权益的义务，采取必要措施制止亲属的不当行为。

行动建议：

• 首先尝试与公司沟通，寻求公司的协助和支持。
• 同时，与亲属进行私下交流，尝试化解矛盾。
• 如果上述方式无效，且亲属的行为已经构成违法或严重干扰工作秩序，考虑报警处理或采取法律途径维护自己的权益。

最后，我希望您能够保持冷静和理智，通过合法途径解决这一问题。如果您在处理过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。