公司不去拿劳动能力鉴定书，故意拖延时间，可能有以下几种原因和情况：
公司可能希望拖延赔偿时间：
- 劳动能力鉴定书是确定你工伤等级和赔偿金额的重要依据。公司可能故意拖延获取鉴定书，以延迟支付工伤赔偿，从而减轻其短期的资金压力。这种行为虽然不合法，但在实践中确实存在，公司可能试图通过拖延来争取更多的谈判筹码或等待更合适的赔偿时机。
公司可能对鉴定结果有异议：
- 公司可能认为鉴定结果可能对其不利，比如鉴定出的工伤等级较高，导致需要支付的赔偿金额较大。因此，公司可能故意拖延，试图通过影响鉴定过程或结果来降低赔偿金额。然而，这种做法通常是不明智的，因为劳动能力鉴定是由专业的鉴定机构进行的，其结果具有权威性和法律效力。
公司内部流程繁琐或管理不善：
- 有时候，公司拖延并非出于恶意，而是由于内部流程繁琐、管理不善或人员变动等原因导致的。例如，负责处理工伤事务的人员可能离职或调岗，导致相关工作被搁置；或者公司内部审批流程复杂，需要多个部门签字盖章，从而延长了获取鉴定书的时间。
公司可能试图逃避法律责任：
- 在极少数情况下，公司可能试图通过拖延来逃避法律责任。他们可能认为，如果拖延时间足够长，你可能因为各种原因（如急需资金、失去耐心等）而接受较低的赔偿金额或放弃索赔。然而，这种做法是违法的，且一旦被发现，公司可能面临更严重的法律后果。
针对公司拖延获取劳动能力鉴定书的行为，你可以采取以下措施：
与公司沟通：
- 首先，尝试与公司进行沟通，了解拖延的具体原因，并表达你的关切和诉求。如果公司能够给出合理的解释并承诺尽快获取鉴定书，你可以给予一定的宽限期。
向劳动监察部门投诉：
- 如果公司无正当理由拖延获取鉴定书，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求其尽快履行相关义务。
申请劳动仲裁：
- 如果公司仍然拖延不办，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你可以要求公司支付工伤赔偿、滞纳金等费用，并维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，劳动能力鉴定书是确定你工伤等级和赔偿金额的重要依据，公司无权拖延获取。如果你遇到公司拖延的情况，不要慌张，及时采取措施维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。