您好，关于您提出的“电测听力不合格是否算就业困难人群”的问题，这需要结合就业困难人员的认定标准来具体分析。

首先，就业困难人员的认定通常基于多个因素，包括但不限于身体状况、技能水平、家庭因素以及失业时间等。这些标准旨在识别那些在劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿，但因某些原因难以实现就业的人群。

针对您提到的电测听力不合格这一情况，它本身并不直接等同于就业困难。然而，如果听力不合格严重影响了您的就业能力，比如导致您无法从事某些需要良好听力的职业，或者使得您在求职过程中面临显著困难，那么这种情况可能符合就业困难人员认定标准中的“身体状况”因素。

但需要注意的是，仅仅电测听力不合格并不足以直接认定为就业困难人员。您还需要满足其他条件，比如处于失业状态、有就业意愿、且因听力问题难以实现就业等。此外，不同地区对于就业困难人员的认定标准可能存在细微差异，因此建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关就业服务机构，以获取更准确的信息。

如果您确实因听力问题在就业上遇到困难，除了寻求就业困难人员的认定外，还可以考虑以下措施：

1. 寻求职业康复服务：联系专业的听力语言康复机构，获取针对性的康复训练和指导，提高您的就业能力。
2. 了解就业援助政策：关注当地政府或就业服务机构发布的就业援助政策，了解是否有适合您的就业扶持项目或补贴。
3. 提升其他技能：在听力受限的情况下，您可以考虑提升其他方面的技能，如计算机操作、手工艺等，以增加就业机会。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。