单位对工伤鉴定结果不服，要求重新做劳务工伤鉴定（即劳动能力复查鉴定）和司法鉴定，在符合法定条件的情况下是合理的，但需严格遵循法定程序和要求。以下从不同角度为您详细分析：
一、重新做劳务工伤鉴定（劳动能力复查鉴定）的合理性及程序
合理性：
- 根据《工伤保险条例》第二十六条，单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，有权在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是法律赋予单位的正当权利，旨在保障工伤鉴定的公正性和准确性。
程序要求：
- 申请时间：单位必须在收到初次鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请，逾期将丧失申请权利。
- 申请材料：包括再次鉴定申请书、原鉴定结论书、工伤认定决定书以及相关病历资料等，以全面准确地反映工伤情况。
- 鉴定费用：一般情况下，重新鉴定的费用先由申请方（即单位）垫付。如果再次鉴定结论与原鉴定结论一致，费用由申请重新鉴定的单位承担；如果再次鉴定结论改变了原鉴定结论，费用则由工伤保险基金支付。
二、司法鉴定的合理性及程序
合理性：
- 司法鉴定通常是在诉讼过程中，为了解决专门性问题，由司法机关或当事人委托法定鉴定单位运用专业知识和技术，依照法定程序作出鉴别和判断的活动。在工伤赔偿纠纷中，如果单位对劳动能力鉴定结论有严重异议，且认为该结论可能影响其合法权益，单位可以选择在诉讼过程中申请司法鉴定，以作为法院裁判的参考依据。
程序要求：
- 申请时机：司法鉴定通常需要在诉讼过程中提出，并由法院委托或同意后进行。
- 鉴定机构：应选择具有相应资质和经验的司法鉴定机构进行鉴定。
- 鉴定费用：司法鉴定的费用一般由申请方承担，但具体承担方式可能因案件情况和法院裁判而有所不同。
三、单位在申请重新鉴定时的注意事项
理由与证据：
- 单位在申请重新鉴定时，需提交充分的理由和证据，证明初次鉴定结论可能存在不准确之处。这有助于确保重新鉴定的必要性和合理性。
法律后果与经济负担：
- 单位应仔细考虑重新鉴定可能带来的法律后果和经济负担。如果再次鉴定结论与原鉴定结论一致，单位不仅需要承担鉴定费用，还可能面临因拖延赔偿而产生的额外法律责任。
决策合理性：
- 在决定申请重新鉴定前，单位应评估是否有足够的依据和必要性去申请，以避免不必要的费用和时间投入。
四、建议与总结
- 建议：如果单位对工伤鉴定结果有异议，首先应尝试通过协商或调解的方式解决纠纷。如果协商或调解无果，且单位认为有必要申请重新鉴定，应严格按照法定程序和要求进行申请，并充分准备相关材料和证据。
- 总结：单位对工伤鉴定结果不服时，有权在规定时间内向更高一级的劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定（劳动能力复查鉴定），也可以在诉讼过程中申请司法鉴定。但在此过程中，单位需严格遵守相关法律法规和程序要求，并充分考虑重新鉴定的必要性和经济后果。
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