针对您提出的“工伤鉴定出来公司不配合让重新做鉴定”的问题，以下是我的详细解答：

1. 公司是否有权要求重新鉴定：

   • 根据相关法律规定，公司在收到工伤鉴定结论之日起15日内，如果认为鉴定程序严重违法、鉴定结论明显依据不足等，是有权向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请的。但这一权利并非无限制，必须遵循法定程序和条件。

2. 公司不配合重新鉴定的法律后果：

   • 如果公司不配合重新鉴定，且没有合理的依据或程序问题，这并不影响工伤鉴定结论的效力。职工或其近亲属仍可在工伤认定决定作出之日起1年后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。
   • 公司不配合可能出于多种原因，但若其故意拖延或拒绝配合，职工可通过书面形式再次催告公司配合，并留存相关证据。若公司仍不配合，职工自行申请鉴定后，可依据鉴定结果，通过劳动仲裁等法律途径要求公司承担相应工伤赔偿责任。

3. 职工应如何应对：

   • 准备申请材料：职工需准备工伤认定决定书、有效的诊断证明等完整材料，以便自行申请劳动能力鉴定。
   • 申请流程：职工或其近亲属可在工伤认定决定作出之日起1年后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会收到申请后，会在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
   • 法律途径维权：若公司不配合鉴定，职工可依据鉴定结果，通过劳动仲裁等法律途径要求公司承担相应工伤赔偿责任。在维权过程中，职工应保留好所有相关证据，如沟通记录、医疗证明等，以备不时之需。

4. 关于重新鉴定的注意事项：

   • 重新鉴定并非随意进行，必须遵循法定程序和条件。公司提出重新鉴定申请时，需有合理依据，如鉴定程序严重违法、鉴定结论明显依据不足等。
   • 重新鉴定的机构应为省级劳动能力鉴定委员会，其作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

综上所述，面对公司不配合重新鉴定的情况，职工应明确自己的权利，积极准备申请材料，并按照法定程序申请劳动能力鉴定。若公司仍不配合，职工可通过法律途径维护自己的合法权益。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。