针对您提出的“在厂上班工伤十级伤残没拿公司赔偿到退休了还有赔偿款拿吗”这一问题，我的分析如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，有权从工伤保险基金获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这一待遇在劳动能力鉴定结论作出时即可结算，与是否退休无关。因此，如果您在退休前已经或应已获得此补助金，那么退休后这一部分的赔偿就已经处理完毕，不会再有额外的支付。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的支付前提通常是劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同。退休导致的劳动合同终止并不符合这一条件，因此，退休的工伤职工通常不再享受这两项补助金。不过，也存在特殊情况，如部分地区可能有特殊规定，工伤职工退休时因工伤导致的医疗依赖等实际情况仍然存在，且符合当地规定条件的，可能会在计算退休待遇时进行适当补差支付。但这并非普遍适用，需参照您所在地的具体政策法规。

3. 旧伤复发医疗待遇：

   • 即使退休，如果您工伤复发且确认需要治疗，根据《工伤保险条例》第三十八条，您仍可享受工伤医疗待遇。这意味着，您可以从工伤保险基金获得相关医疗费用等保障，确保旧伤得到妥善治疗。

4. 养老金待遇：

   • 工伤十级本身不直接影响养老金的计算，但可能因工伤期间的工资待遇、缴费情况等间接对养老金产生影响。例如，工伤可能导致您在工作期间的工资收入降低，进而影响养老金的缴费基数，从而间接影响退休后的养老金待遇水平。具体影响需根据您所在地的养老保险政策来确定。

总结与建议：

• 退休后，您通常不会获得额外的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但已获得的一次性伤残补助金不受影响。
• 如果旧伤复发，您仍可享受工伤医疗待遇，确保得到妥善治疗。
• 工伤十级可能通过影响工作期间的工资待遇和缴费情况而间接影响养老金待遇，具体影响需根据当地政策和个人情况来确定。
• 建议您：首先确认自己是否已经获得了应得的一次性伤残补助金；其次，了解并关注自己所在地的相关政策，以便在旧伤复发或需要其他工伤医疗待遇时能够及时申请；最后，如果您对养老金待遇有疑问或担忧，可以咨询当地社保部门或专业机构以获取更详细的信息和建议。

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