退休后，因公伤残的职工是有可能获得伤残补偿的，但具体补偿情况取决于伤残等级以及是否已享受过相关工伤保险待遇。以下是对此问题的详细解答：
一、补偿依据与原则
- 法律依据：根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关规定，职工因工致残被鉴定为一定伤残等级的，应享受相应的工伤保险待遇。即使退休，也不影响其享受因工伤导致的相应补偿。
- 补偿原则：工伤伤残补偿旨在保障工伤职工在退休后能够维持基本生活，减轻因工伤导致的经济负担。
二、补偿内容与标准
一次性伤残补助金：
- 对于1-4级伤残的职工，若未选择按月领取伤残津贴，在退休时可领取一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。
伤残津贴（如适用）：
- 1-4级伤残的职工，若选择按月领取伤残津贴，则退休后继续按原标准发放。津贴标准根据伤残等级和本人工资确定，例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推。
护理费（如需要）：
- 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，可享受生活护理费。护理费标准根据护理等级和统筹地区上年度职工月平均工资确定。
其他补偿：
- 除上述补偿外，工伤职工还可能享受医疗费用报销、康复费用支持等其他工伤保险待遇。这些待遇在退休后仍可能继续享受，具体依据当地政策规定。
三、特殊情况说明
已享受养老保险待遇：
- 如果工伤职工在退休前已享受过一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇，且退休后开始享受基本养老保险待遇，那么通常不再重复享受工伤伤残补偿中的伤残津贴部分。但医疗费用报销等其他待遇可能仍可享受。
伤残等级变化：
- 如果工伤职工的伤残等级在退休后发生变化（如因旧伤复发导致伤残加重），可申请重新鉴定并调整补偿标准。
四、结论与建议
综上所述，退休后因公伤残的职工是有可能获得伤残补偿的。具体补偿内容、标准以及是否享受需根据个人的伤残等级、是否已享受过相关工伤保险待遇以及当地政策规定来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。