针对您提出的“临时工公司卡离职怎么处理”的问题，这主要涉及到离职流程、社保及公积金处理等方面。以下是一个详细且深入的解答：

一、离职流程

1. 提交离职申请：

   • 作为临时工，您应首先向公司提交书面的离职申请，明确离职原因和离职日期。

2. 办理离职手续：

   • 根据公司的规定，您可能需要填写离职表格，进行工作交接，并归还公司财产（如工作证、办公设备等）。
   • 在此过程中，确保与直属上级或人力资源部门保持沟通，确保离职手续顺利进行。

3. 获取离职证明：

   • 离职时，公司应为您提供离职证明，这是您未来求职或办理社保、公积金转移等手续的重要依据。

二、社保处理

1. 社保减员申报：

   • 公司应在您离职后，及时向当地社保部门提交企业职工缴费人员增减申报，将您的社保关系从公司账户中减除。
   • 您无需个人操作，但可关注社保账户状态，确保减员成功。

2. 失业保险金申领（如符合条件）：

   • 根据《社会保险法》和《失业保险条例》，若您非因本人意愿中断就业（如被公司辞退、除名、开除等），且参保缴费满1年，可申领失业保险金。
   • 临时工若主动离职，通常不符合申领失业保险金的条件，但具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保部门。
   • 若符合条件，您需在离职后一定期限内（如60日内）到当地社保部门办理失业登记和求职登记，并申领失业保险金。

3. 社保转移：

   • 若您离职后找到新工作，新公司会为您重新办理社保参保手续。
   • 您也可将原公司的社保关系转移至新公司或个人账户（如灵活就业人员参保），具体流程需咨询当地社保部门。

三、公积金处理

1. 公积金账户封存：

   • 公司应在您离职后，及时向当地公积金管理部门提交住房公积金个人账户封存申请，将您的公积金账户封存。
   • 封存期间，您的公积金账户余额将暂停增长，但不会消失。

2. 公积金提取或转移：

   • 若您离职后未找到新工作，且符合当地公积金提取条件（如购房、租房、大病医疗等），可申请提取公积金账户余额。
   • 若您找到新工作，新公司会为您重新办理公积金参保手续，您可将原公司的公积金账户转移至新公司账户。

四、其他注意事项

1. 工资结算：

   • 确保公司已结清您离职前的所有工资和福利，包括加班费、奖金等。

2. 保密协议和竞业限制：

   • 若您与公司签订了保密协议或竞业限制协议，请遵守相关约定，避免法律纠纷。

3. 咨询当地部门：

   • 由于不同地区的社保和公积金政策可能存在差异，建议您在离职前咨询当地社保和公积金管理部门，了解具体政策和流程。

五、建议

• 保留相关证据：如离职申请、离职证明、工资条等，以备不时之需。
• 及时沟通：与公司人力资源部门保持沟通，确保离职手续顺利进行。
• 关注政策变化：社保和公积金政策可能随时间变化而调整，建议关注当地政策动态。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。