您好，针对您提出的企业女职工办理退休不想延迟的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，办理领取企业职工养老金手续，必须满足两个基本条件：一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准。目前，养老保险的最低缴费年限是15年，但从2039年开始将提高至20年。

对于您不想延迟退休的情况，如果您已经达到了法定退休年龄，并且养老保险的累计缴费年限也达到了最低标准，那么您可以直接办理退休手续，无需延迟。

然而，如果您虽然达到了法定退休年龄，但养老保险的累计缴费年限还未达到最低标准，那么您有以下几种选择：

1. 按年补缴：如果到退休年龄时，社保还差几年（一般是三年）才满15年，您可以选择每年补缴，但需要缴纳一定的滞纳金。

2. 一次性补缴：如果您是在2011年7月1日前参保的，到退休年龄后多缴5年还不到15年的，可以一次性补齐。但如果您是在2011年7月1日后参保的普通职工，一般则不能一次性补缴。

3. 提前退休（如果符合条件）：

   • 自愿弹性提前退休：如果您养老保险的缴费年限已经达到最低标准，且提前退休的时间不超过3年，同时退休年龄不低于原法定退休年龄（对于女职工来说是50岁），那么您可以选择自愿弹性提前退休。
   • 从事特殊工种提前退休：如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等特殊工种，或者在高海拔地区工作，且符合相关条件（男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年），那么您也可以申请提前退休。

重要提示：申请提前退休不需要单位同意，坚持自愿原则。只要您满足条件，就可以个人申请提前退休，单位不得以任何理由拒绝。同时，提前退休并不会影响您的养老金发放，养老金会正常发放，不会打折。退休手续办理成功次月起，您就可以正常领取养老金了。

如果您既不想延迟退休，又不符合提前退休的条件，且养老保险的缴费年限还未达到最低标准，那么您可能需要考虑与单位协商延迟退休（但这不是强制性的，单位可以拒绝），或者继续以个人身份缴纳养老保险费，直到满足领取养老金的条件。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。