您好，针对您提出的女职工延迟退休但想不延迟退休的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据2025年起实施的弹性退休制度，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，是可以自愿选择弹性提前退休的。这一制度坚持了自愿、弹性的原则，为职工提供了更多的选择空间。

对于女职工而言，如果原法定退休年龄为50周岁或55周岁，改革后将分别延迟到55周岁和58周岁。但如果您希望不延迟退休，即希望在原法定退休年龄退休，这是完全可行的。您只需在满足最低缴费年限的前提下，在您选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位您的退休意愿。

例如，如果您是一位1975年12月出生的女职工，原法定退休年龄为50周岁，改革后的法定退休年龄为50周岁6个月。如果您仍然希望按照原法定退休年龄50周岁退休，即2025年12月退休，那么您最晚需要在2025年9月向单位提交书面申请。这样，单位就可以根据您的申请作出相应的安排，同时体现您弹性提前退休的真实意愿。

另外，值得注意的是，弹性退休制度也允许职工与单位协商一致后弹性延迟退休，但延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。不过，这并不是您所关心的情况，因为您是希望不延迟退休。

最后，关于养老金的领取问题，如果您选择了弹性提前退休，并且单位已经按照规定向社会保险经办机构提出了领取基本养老金的申请，审核通过后，您就可以从所选择退休时间的次月开始领取基本养老金了。

总的来说，弹性退休制度为职工提供了更多的选择和灵活性。如果您希望不延迟退休，只需按照规定的程序向单位提出书面申请即可。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。