针对“女职工不想50岁退休怎么办”的问题，根据现行的政策规定以及即将实施的渐进式延迟法定退休年龄的办法，为您提供以下几种选择和建议：

一、了解现行退休政策

首先，您需要了解当前的退休政策。目前，女职工的法定退休年龄为50周岁（部分特定职业如管理、技术岗位等为55周岁）。然而，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2025年起，女职工的法定退休年龄将逐步延迟至55周岁甚至更高。

二、选择弹性退休

1. 弹性提前退休：

   • 如果您满足社保最低缴费年限，并且希望提前退休，您可以选择在法定退休年龄前的某个时间点退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工的原法定退休年龄（50周岁或55周岁，具体看您的职业类型）。
   • 您需要在选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。

2. 弹性延迟退休：

   • 如果您希望继续工作，可以与所在单位协商，选择弹性延迟退休。延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
   • 您和所在单位应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。

三、考虑特殊工种提前退休

如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，并且符合条件，您可以申请提前退休。这一政策在延迟退休政策落实后仍然有效。

四、关注个人养老金账户和养老金待遇

• 延迟退休将增加您的缴费年限，从而提高您的养老金待遇。每延长1年，养老金待遇计发比例可增加1%。
• 同时，个人养老金账户资金也会增加，将来计发个人养老金的待遇水平也会相应提高。

五、综合考虑个人情况

在做出退休决策时，您需要综合考虑自己的身体状况、工作意愿、家庭需求以及经济状况等多方面因素。如果您希望继续工作，可以与所在单位沟通，了解是否有继续聘用的可能性和相关待遇。

总之，女职工不想50岁退休有多种选择。您可以根据自己的实际情况和需求，选择适合自己的退休方式。同时，也需要关注政策的变化和个人的养老金账户情况，以确保自己的退休生活得到充分的保障。