结论前置：在工厂干活吸入有毒物，工厂是否需要赔偿取决于多个因素，但通常情况下，如果工厂存在过错或未尽到安全保障义务，工厂是需要承担赔偿责任的。

详细分析：

1. 工厂的责任基础：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位有义务为劳动者提供安全的工作环境，采取必要的安全防护措施，防止劳动者在工作中受到伤害。如果工厂未能履行这一义务，导致劳动者吸入有毒物并受到伤害，工厂应当承担相应的赔偿责任。

2. 赔偿的条件：

   • 存在过错：工厂需要存在过错，比如未提供必要的防护设备、未进行安全培训、未及时处理有毒物质等。如果工厂已经尽到了合理的安全保障义务，但劳动者仍因个人原因（如故意违反操作规程）吸入有毒物，工厂可能不承担赔偿责任。
   • 因果关系：劳动者吸入有毒物与工厂的工作环境或工作行为之间需要存在因果关系。即劳动者是在工作过程中，因工厂的原因吸入有毒物并受到伤害。

3. 赔偿的范围：

   • 如果工厂需要赔偿，赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果劳动者因吸入有毒物导致残疾或死亡，工厂还需要支付残疾赔偿金或死亡赔偿金，以及被扶养人生活费等。

4. 实际操作建议：

   • 及时就医：劳动者在吸入有毒物后，应立即就医并保存好医疗记录，这是后续维权的重要证据。
   • 报告工厂：劳动者应及时向工厂报告事故情况，要求工厂采取措施防止类似事故再次发生，并协商赔偿事宜。
   • 申请工伤认定：如果劳动者认为自己的伤害属于工伤，可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。
   • 寻求法律帮助：如果工厂拒绝赔偿或赔偿金额不合理，劳动者可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

特殊情况说明：

• 如果工厂能够证明劳动者吸入有毒物是由于不可抗力（如自然灾害、战争等）或劳动者自身故意造成的，工厂可能不承担赔偿责任。但这种情况在现实中较为少见，且需要工厂提供充分的证据来证明。

总结与建议：

• 工厂干活吸入有毒物，工厂是否需要赔偿取决于多个因素，包括工厂是否存在过错、劳动者吸入有毒物与工厂的工作环境或工作行为之间是否存在因果关系等。
• 如果劳动者认为自己的权益受到侵害，建议及时就医、报告工厂、申请工伤认定，并在必要时寻求法律帮助。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。