若你同意公司调离岗位，回复时需注意明确表达同意意愿、确认调岗关键信息、保留书面证据，以下是具体回复要点和示例：

回复要点

1. 明确表达同意：在回复中清晰表明你接受公司的调岗安排，避免使用模糊或容易产生歧义的语言。
2. 确认调岗关键信息：包括新岗位的名称、工作地点、薪资待遇、报到时间等。这些信息对于明确双方的权利义务至关重要，防止后续因信息不明确而产生纠纷。
3. 保留书面证据：尽量通过书面形式回复，如邮件、书面函件等，以便在需要时能够证明你已经同意调岗。

回复示例

以下是一份同意调岗的书面回复示例，你可以根据实际情况进行修改和调整：

主题：关于同意调岗的通知

尊敬的[公司领导/人力资源部门负责人姓名]：

您好！

我已收到公司关于调岗的通知，经过慎重考虑，我同意从原[原岗位名称]调至[新岗位名称]。

在此，我确认以下调岗相关信息：

1. 新岗位名称：[新岗位全称]
2. 工作地点：[具体工作地点，若与原岗位不同需明确]
3. 薪资待遇：我理解并同意新岗位的薪资待遇按照公司相关规定执行，即[具体说明薪资构成、金额等，若有变化需明确]。
4. 报到时间：我将于[具体日期]到新岗位报到，并尽快熟悉新岗位的工作内容和要求，努力做好工作交接，确保工作的顺利开展。

我感谢公司对我的信任和培养，也感谢领导和同事们在原岗位上给予我的支持和帮助。我将以积极的态度面对新的工作岗位，不断提升自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。

如有任何需要我配合的事项，请随时与我沟通。

特此通知！

[你的姓名]

[具体日期]

如果你在回复调岗同意过程中遇到任何疑问，比如对调岗的某些条款存在疑虑，或者担心调岗后自身权益受到影响，都可以直接向我咨询，我会为你详细解答。